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AEntG 2009 § 13 Rechtsfolgen

Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

Die Regelungen einer Rechtsverordnung nach § 7a gehen den Regelungen einer Rechtsverordnung nach § 11 vor, soweit sich die Geltungsbereiche der Rechtsverordnungen überschneiden. Unbeschadet des Satzes 1 steht eine Rechtsverordnung nach § 11 für die Anwendung der §§ 8 und 9 sowie der Abschnitte 5 und 6 einer Rechtsverordnung nach § 7 gleich.

Referenzen

Zitiert von
Beschluss vom Bundesarbeitsgericht - 1 ABR 24/21
13. September 2022
1 ABR 24/21 13. September 2022
Urteil vom Arbeitsgericht Nordhausen (2. Kammer) - 2 Ca 370/21
1. Dezember 2021
2 Ca 370/21 1. Dezember 2021
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 2 Sa 458/18
14. November 2018
2 Sa 458/18 14. November 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (6. Kammer) - 6 Sa 273/15
29. Januar 2016
6 Sa 273/15 29. Januar 2016