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AEntG 2009 § 14 Haftung des Auftraggebers

Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

Ein Unternehmer, der einen anderen Unternehmer mit der Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen beauftragt, haftet für die Verpflichtungen dieses Unternehmers, eines Nachunternehmers oder eines von dem Unternehmer oder einem Nachunternehmer beauftragten Verleihers zur Zahlung des Mindestentgelts an Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen oder zur Zahlung von Beiträgen an eine gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien nach § 8 wie ein Bürge, der auf die Einrede der Vorausklage verzichtet hat. Das Mindestentgelt im Sinne des Satzes 1 umfasst nur den Betrag, der nach Abzug der Steuern und der Beiträge zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung oder entsprechender Aufwendungen zur sozialen Sicherung an Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen auszuzahlen ist (Nettoentgelt).

Referenzen

Zitiert von

Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Kammer) - 10 SLa 373/25 SK
12. Dezember 2025
10 SLa 373/25 SK 12. Dezember 2025
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Kammer) - 10 SLa 251/24 SK
1. November 2024
10 SLa 251/24 SK 1. November 2024
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Kammer) - 10 Sa 1734/22 SK
17. Mai 2024
10 Sa 1734/22 SK 17. Mai 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (21. Kammer) - 21 Sa 900/21
7. Juli 2022
21 Sa 900/21 7. Juli 2022
Endurteil vom Amtsgericht Landshut - 5 C 1210/20
27. Oktober 2021
5 C 1210/20 27. Oktober 2021
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Kammer) - 10 Sa 1549/17
17. August 2018
10 Sa 1549/17 17. August 2018
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Berufungskammer) - 10 Sa 904/17
23. März 2018
10 Sa 904/17 23. März 2018
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Kammer) - 10 Sa 1048/16
23. März 2018
10 Sa 1048/16 23. März 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (21. Kammer) - 21 Sa 1694/16
21. September 2017
21 Sa 1694/16 21. September 2017
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (11. Kammer) - 11 Sa 385/16
3. August 2017
11 Sa 385/16 3. August 2017