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ArbGG § 22 Ehrenamtlicher Richter aus Kreisen der Arbeitgeber

Arbeitsgerichtsgesetz

(1) Ehrenamtlicher Richter aus Kreisen der Arbeitgeber kann auch sein, wer vorübergehend oder regelmäßig zu gewissen Zeiten des Jahres keine Arbeitnehmer beschäftigt.

(2) Zu ehrenamtlichen Richtern aus Kreisen der Arbeitgeber können auch berufen werden

1.
bei Betrieben einer juristischen Person oder einer Personengesamtheit Personen, die kraft Gesetzes, Satzung oder Gesellschaftsvertrag allein oder als Mitglieder des Vertretungsorgans zur Vertretung der juristischen Person oder der Personengesamtheit berufen sind;
2.
Geschäftsführer, Betriebsleiter oder Personalleiter, soweit sie zur Einstellung von Arbeitnehmern in den Betrieb berechtigt sind, oder Personen, denen Prokura oder Generalvollmacht erteilt ist;
3.
bei dem Bund, den Ländern, den Gemeinden, den Gemeindeverbänden und anderen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts Beamte und Angestellte nach näherer Anordnung der zuständigen obersten Bundes- oder Landesbehörde;
4.
Mitglieder und Angestellte von Vereinigungen von Arbeitgebern sowie Vorstandsmitglieder und Angestellte von Zusammenschlüssen solcher Vereinigungen, wenn diese Personen kraft Satzung oder Vollmacht zur Vertretung befugt sind.

Referenzen

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Zitiert von

Beschluss vom Thüringer Landesarbeitsgericht (4. Kammer) - 4 SHa 6/19
8. Januar 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 479/16
14. August 2017
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Urteil vom Arbeitsgericht Trier (1. Kammer) - 1 Ca 675/16
24. November 2016
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - 1 SHa 17/13
17. Juni 2013
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Beschluss vom Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt (5. Senat) - 5 P 13/12
24. April 2013
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Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht (6. Senat) - 6 PB 22/11
29. Februar 2012
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - 3 Sa 19/10
1. April 2011
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (6. Kammer) - 6 SHa-EhRi 7006/10
23. April 2010
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 12 Sa 1175/07
6. November 2007
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 12 Sa 904/07
6. November 2007
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