Warnung: Dieser Gesetzestext ist möglicherweise veraltet, da der Inhalt nicht aktiv gepflegt wird. Bitte prüfen Sie die offiziellen Quellen.

BetrVG § 21 Amtszeit

Betriebsverfassungsgesetz

Die regelmäßige Amtszeit des Betriebsrats beträgt vier Jahre. Die Amtszeit beginnt mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses oder, wenn zu diesem Zeitpunkt noch ein Betriebsrat besteht, mit Ablauf von dessen Amtszeit. Die Amtszeit endet spätestens am 31. Mai des Jahres, in dem nach § 13 Abs. 1 die regelmäßigen Betriebsratswahlen stattfinden. In dem Fall des § 13 Abs. 3 Satz 2 endet die Amtszeit spätestens am 31. Mai des Jahres, in dem der Betriebsrat neu zu wählen ist. In den Fällen des § 13 Abs. 2 Nr. 1 und 2 endet die Amtszeit mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses des neu gewählten Betriebsrats.

Referenzen

Zitiert von

Beschluss vom Hessisches Landesarbeitsgericht (16. Kammer) - 16 TaBV 27/25
24. November 2025
16 TaBV 27/25 24. November 2025
Beschluss vom Hessisches Landesarbeitsgericht (16. Kammer) - 16 TaBVGa 111/25
27. Oktober 2025
16 TaBVGa 111/25 27. Oktober 2025
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 TaBV 80/24
23. Mai 2025
9 TaBV 80/24 23. Mai 2025
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen - 10 TaBVGa 28/24
30. April 2024
10 TaBVGa 28/24 30. April 2024
Beschluss vom Bundesarbeitsgericht - 7 ABR 26/23
24. April 2024
7 ABR 26/23 24. April 2024
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamburg (7. Kammer) - 7 TaBV 1/23
14. Juni 2023
7 TaBV 1/23 14. Juni 2023
Beschluss vom Bundesarbeitsgericht - 7 ABR 21/21
24. Mai 2023
7 ABR 21/21 24. Mai 2023
Beschluss vom Arbeitsgericht Aachen - 2 BV 109/22
11. Mai 2023
2 BV 109/22 11. Mai 2023
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamburg (5. Kammer) - 5 TaBV 7/22
1. Februar 2023
5 TaBV 7/22 1. Februar 2023
Beschluss vom Arbeitsgericht Hamburg (11. Kammer) - 11 BV 16/22
15. November 2022
11 BV 16/22 15. November 2022