MedienKfmAusbV Anlage 1 (zu § 5)

(Fundstelle: BGBl. I 2006, 801 - 805)

Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 1 2 3 1 Der Ausbildungsbetrieb
(§ 4 Nr. 1) 1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur
(§ 4 Nr. 1.1)

a): Stellung des Ausbildungsbetriebes in der Medienwirtschaft darstellen
b): Zielsetzung, Tätigkeitsfelder und Aktivitäten des Ausbildungsbetriebes beschreiben
c): Unternehmensleitbild und Corporate Identity des Ausbildungsbetriebes bei der Arbeit berücksichtigen
d): Geschäftsart und Rechtsform des Ausbildungsbetriebes erläutern
e): Organisationsform des Ausbildungsunternehmens aufzeigen
f): Zusammenarbeit des Ausbildungsunternehmens mit Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen, Gewerkschaften und Behörden beschreiben

1.2 Berufsbildung
(§ 4 Nr. 1.2)

a): Ausbildungsordnung mit betrieblichem Ausbildungsplan vergleichen und zu dessen Umsetzung beitragen
b): Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis und den Beitrag der Beteiligten im dualen System erläutern
c): Möglichkeiten und Nutzen der Fortbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung erläutern

1.3 Personalwesen, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
(§ 4 Nr. 1.3)

a): Handlungskompetenz der Mitarbeiter als wesentliche Voraussetzung für den Kundennutzen, den Unternehmenserfolg und für die persönliche Entwicklung darstellen
b): für den Ausbildungsbetrieb wichtige tarifliche Regelungen sowie arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen aufzeigen
c): Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte betriebsverfassungsrechtlicher Organe des Ausbildungsbetriebes erklären
d): Ziele und Grundsätze des Ausbildungsbetriebes für die Personalplanung und -entwicklung beschreiben
e): Vorgaben für Personaleinsatz und Arbeitszeitregelung anwenden
f): Aufgaben der Personalverwaltung beschreiben
g): im Ausbildungsbetrieb übliche Verträge für den Personaleinsatz unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Auswirkungen unterscheiden

1.4 Sicherheit und Gesundheitsschutz
(§ 4 Nr. 1.4)

a): Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu Ihrer Vermeidung ergreifen
b): berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
c): Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
d): Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden; Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen

1.5 Umweltschutz
(§ 4 Nr. 1.5) Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere

a): mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären
b): für den Ausbildungsbetrieb geltenden Regelungen des Umweltschutzes anwenden
c): Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen
d): Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen

1.6 Datenschutz
(§ 4 Nr. 1.6)

a): rechtliche Bestimmungen zum Datenschutz beachten
b): Datenschutz in seiner Wirkung auf Unternehmen, Geschäftspartner und Kunden unterscheiden und im Arbeitsprozess anwenden

2 Arbeitsorganisation und Geschäftsprozesse
(§ 4 Nr. 2) 2.1 Arbeitsorganisation
(§ 4 Nr. 2.1)

a): Lern- und Arbeitstechniken anwenden
b): Arbeitsabläufe und Entscheidungswege im Ausbildungsbetrieb berücksichtigten
c): Zusammenwirkung der Funktionsbereiche in der Prozesskette beachten
d): mit vor- und nachgelagerten Arbeitsbereichen zusammenarbeiten
e): Ziele bei der Arbeitsplanung setzen und Zeitplan für Aufgaben festlegen
f): betriebliche Organisations- und Arbeitsmittel effizient einsetzen
g): Aufgaben ausführen, Ergebnisse kontrollieren und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergreifen
h): Probleme erkennen und analysieren, Lösungsalternativen entwickeln und bewerten
i): Aufgaben im Team planen und bearbeiten
j): Projekte planen und bearbeiten

2.2 Informations- und Kommunikationssysteme, Datensicherheit
(§ 4 Nr. 2.2)

a): Informations- und Kommunikationssysteme unterscheiden und aufgabenorientiert einsetzen
b): Standardsoftware und betriebsspezifische Software anwenden
c): rechtliche, technische und betriebliche Regelungen zur Datensicherheit beachten
d): Auswirkungen von Informations- und Kommunikationssystemen auf Geschäftsprozesse, Betriebsabläufe und Arbeitsplätze im Ausbildungsbetrieb berücksichtigen

2.3 Informationsbeschaffung und -verarbeitung
(§ 4 Nr. 2.3)

a): Daten erfassen, ordnen, pflegen und auswerten
b): externe und interne Informationsquellen für betriebliche Prozesse nutzen

2.4 Kommunikation und Kooperation
(§ 4 Nr. 2.4)

a): Einflüsse von Information, Kommunikation und Kooperation auf Betriebsklima, Arbeitsleistung und Geschäftserfolg beachten
b): Möglichkeiten der Konfliktlösung nutzen
c): Kundenkontakte herstellen
d): Kommunikationsregeln und -techniken, insbesondere Moderationstechniken anwenden
e): Themen und Sachverhalte situations- und zielgruppengerecht aufbereiten und präsentieren
f): kulturelle Besonderheiten im Kundenkontakt berücksichtigen

2.5 Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben
(§ 4 Nr. 2.5)

a): fremdsprachige Fachbegriffe anwenden
b): im Ausbildungsbetrieb übliche fremdsprachige Informationen auswerten
c): Auskünfte erteilen und einholen, auch in einer Fremdsprache

3 Programmplanung und Produktentwicklung
(§ 4 Nr. 3) 3.1 Programme und Profile
(§ 4 Nr. 3.1)

a): Konzeption der Produkte des Ausbildungsbetriebes unter Berücksichtigung von Märkten und Zielgruppen bewerten
b): Neu- und Weiterentwicklungen von Produkten und Dienstleistungen in der Medienwirtschaft beurteilen und Schlussfolgerungen für den eigenen Arbeitsbereich ziehen
c): Neu- und Weiterentwicklungen von kundenorientierten Digital- und Printprodukten sowie Dienstleistungen vorschlagen

3.2 Redaktion, Lektorat
(§ 4 Nr. 3.2)

a): Zusammenwirken von Redaktion oder Lektorat, insbesondere mit den Funktionsbereichen Produktion und Marketing, berücksichtigen
b): konzeptionelle Planung von Redaktion oder Lektorat im Arbeitsprozess beachten
c): Bedeutung der Akquisition und Betreuung von Autoren oder Herausgebern begründen
d): Rolle des Content-Managements für Produktion und Marketing beschreiben

3.3 Rechte und Lizenzen
(§ 4 Nr. 3.3)

a): Bestimmungen des nationalen und internationalen Medien- und Presserechts anwenden und Branchenrichtlinien beachten
b): Bestimmungen des Urheberrechts beachten
c): Auswirkungen von Erwerb, Sicherung und Verkauf von Verwertungs- und Nutzungsrechten im Ausbildungsbetrieb bewerten
d): bei Abschluss von Verlags- und Lizenzverträgen mitwirken

4 Herstellung und Produktion
(§ 4 Nr. 4) 4.1 Planung und Kalkulation
(§ 4 Nr. 4.1)

a): Termine festlegen und verfolgen
b): Herstellungsverfahren für Digital-, Print- und Nebenprodukte auswählen, dabei wirtschaftliche und ökologische Kriterien abwägen
c): Kalkulationen und Deckungsbeitragsrechnungen erstellen

4.2 Auswahl und Vergabe von Dienstleistungen
(§ 4 Nr. 4.2)

a): Angebote einholen, vergleichen und auswählen
b): Aufträge vergeben
c): interne und externe Dienstleistungen produkt- und terminbezogen in den Produktionsprozess integrieren

4.3 Datenhandling
(§ 4 Nr. 4.3)

a): Text-, Bild- und Grafikdaten digital bearbeiten und weiterleiten
b): unterschiedliche mediale Darstellungsformen und Datenformate beachten
c): strukturierte Aufbereitung für Datenbankanwendungen sicherstellen

4.4 Gestaltung von Digital- und Printmedien
(§ 4 Nr. 4.4)

a): Gestaltungsgrundsätze für Digital- und Printprodukte beachten
b): an der Umsetzung von konzeptionellen Vorgaben aus Marketing und Redaktion oder Lektorat mitwirken
c): bei der medien-, produkt- und zielgruppenorientierten Gestaltung mitwirken
d): an der Layouterstellung mitwirken

4.5 Koordinierung von Produktionsprozessen
(§ 4 Nr. 4.5)

a): Produktionsprozesse koordinieren, dabei insbesondere Schnittstellen von Produktionsabläufen beachten
b): Einhaltung von Qualitätskriterien und auftragsbezogenen Vorgaben sicherstellen
c): Termine und Kosten überwachen, bei Abweichungen Maßnahmen ergreifen

5 Marketing, Verkauf und Vertrieb I
(§ 4 Nr. 5) 5.1 Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung
(§ 4 Nr. 5.1)

a): Markt- und Wettbewerbssituation beobachten
b): Marktanalysen auswerten und deren Ergebnisse anwenden
c): Zielgruppen analysieren und bestimmen
d): an der Entwicklung von Kundenfindungs- und -bindungskonzepten mitarbeiten
e): Kundenwünsche ermitteln, mit betrieblichen Leistungsangeboten vergleichen und daraus kundenorientierte Vorgehensweisen für Beratung und Verkauf ableiten
f): Entwicklungen von Werbeetats im Markt analysieren

5.2 Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
(§ 4 Nr. 5.2)

a): Leistungsdaten von Produkten und Dienstleistungen ermitteln und am Markt vergleichen
b): Medienprodukte, insbesondere Digital- und Printprodukte, Insertionsprodukte, Lizenzen und Nebenrechte sowie Dienst- und Serviceleistungen unterscheiden
c): Verkaufsmaßnahmen entwickeln, Medienprodukte verkaufen
d): Verfahren der Preisfindung anwenden
e): Rechnungserstellung steuern und kontrollieren
f): Kern- und Nebengeschäfte des Ausbildungsbetriebes abgrenzen und deren ökonomische Bedeutung im Arbeitsprozess berücksichtigen
g): Produkte und Dienstleistungen präsentieren sowie Informations-, Beratungs- und Verkaufsgespräche führen
h): beim Verkauf Methoden der Verkaufspsychologie einsetzen
i): auftragsbezogene Vorgaben des Kunden berücksichtigen
j): Organisation, Betreuung und Steuerung des Außendienstes unterstützen
k): Vertreterkonferenzen und Außendiensttagungen vorbereiten und organisieren

5.3 Werbung für Produkte und Dienstleistungen
(§ 4 Nr. 5.3)

a): an der Entwicklung von Werbemitteln mitwirken
b): an Aktionen der Öffentlichkeits- und Public Relations-Arbeit mitwirken
c): werbende und verkaufsfördernde Maßnahmen unter Berücksichtigung von Werbeetats durchführen
d): Maßnahmen zur Kundenbindung umsetzen
e): Unterschiede der Werbung für Handels- und Endkunden darstellen und bei Verkaufsaktionen berücksichtigen
f): Kundenkontakte und Werbeerfolgskontrollen auswerten und Ergebnisse für betriebliche Entscheidungen aufbereiten
g): Kundendaten beschaffen, pflegen und nutzen

5.4 Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen
(§ 4 Nr. 5.4)

a): Vertriebswege unter Berücksichtigung der für Digital- und Printmedien relevanten Kriterien bestimmen
b): bei der Auftragsabwicklung für Digital- und Printmedien sowie Dienstleistungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kundengruppen mitwirken
c): vorhandene Vertriebswege optimal nutzen, bei Bedarf neue Vertriebswege erschließen
d): Vertriebskonzepte umsetzen
e): Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen organisieren und steuern
f): Vertriebsdaten ermitteln und auswerten

5.5 Branchenspezifische Rahmenbedingungen
(§ 4 Nr. 5.5)

a): Preisbindungsmodelle voneinander abgrenzen und produktspezifisch anwenden
b): Kontrahierungsformen der Medienbranche bei Verkauf und Vertrieb nutzen
c): produktspezifische Geschäftsbestimmungen, wie beim Verkauf von Anzeigen anwenden

6 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
(§ 4 Nr. 6) 6.1 Rechnungs- und Finanzwesen
(§ 4 Nr. 6.1)

a): Rechnungswesen als Instrument der kaufmännischen Steuerung darstellen
b): Kosten und Erlöse erfassen sowie Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträgern zuordnen
c): Buchungen vornehmen
d): Zahlungssysteme unterscheiden, Zahlungsein- und -ausgänge überwachen, Maßnahmen bei Zahlungsverzug einleiten
e): Kosten- und Leistungsrechnung anwenden

6.2 Controlling
(§ 4 Nr. 6.2)

a): Bedeutung des Controllings als Informations-, Steuerungs- und Planungsinstrument beachten
b): Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung als Steuerungs- und Informationsinstrument nutzen
c): Kosten und Erlöse für erbrachte Leistungen ermitteln und im Zeitvergleich sowie im Soll-Ist-Vergleich bewerten

6.3 Beschaffung und Lagerhaltung
(§ 4 Nr. 6.3)

a): Bedarf ermitteln, Angebote einholen und vergleichen sowie Aufträge erteilen
b): Auftragserfüllung kontrollieren, Abweichungen klären und abschließend bearbeiten
c): an der Planung und Steuerung von Lagerbeständen mitwirken

MedienKfmAusbV Anlage 1 (zu § 5)

Verordnung über die Berufsausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print/zur Medienkauffrau Digital und Print

Referenzen

Zitiert von