• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 214/07 (Urteil)

  der genauen Einzelheiten wird auf eben dieses Urteil, Bl. 39-44 der Gerichtsakte verwiesen. 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 Sa 1388/07 (Urteil)

  Die Klägerin wurde zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG vom 31.10.2004 bis zum 31.07.2005 eingestellt

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 13 Sa 1275/06 (Urteil)

  Die übrigen Arbeitsbedingungen bleiben unverändert. 11Mit ihrer am 14.

• Urteil vom Arbeitsgericht Wuppertal - 1 Ca 1469/07 v (Urteil)

  vorgenannte Punkte verbessern werden und hoffen künftig auf eine störungsfreie Zusammenarbeit. 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 11 Sa 550/07 (Urteil)

  13Weihnachtsgeld im November DM 2.500,-- Urlaubsgeld im Juni DM 2.500,--" 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 12 Sa 1911/06 (Urteil)

  Vorbeschäftigungszeiten mit einschlägigen Tätigkeitsmerkmalen erfüllt. 18Gegen das dem Kläger am 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 293/07 (Urteil)

  Juli 2006. 3 Der Kläger, geboren am 6.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 7 Sa 577/07 (Urteil)

  Dies führt die Beklagte im Einzelnen auf S. 11-14 der Berufungserwiderung aus.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 71/07 (Urteil)

  die rechtliche Struktur der Beklagten eingeholt hatte, die Kündigung gemäß § 174 BGB zurückwies (Bl. 6

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 7 (9) Sa 1096/06 (Urteil)

  15Wegen des Inhalts des Informationsschreibens und dessen Formulierung im Einzelnen wird auf Bl. 489 - 492

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 14 Sa 1332/06 (Urteil)

  A.). 6 Der Unfall wurde alsdann als Dienstunfall von der hinter der beklagten Stadt stehenden

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 626/06 (Urteil)

  Bevollmächtigte der Klägerin von der Beklagten einen Betrag in Höhe von 30.000,00 € als Abfindung. 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 1604/06 (Urteil)

  Behauptung des Klägers, die bei der Beklagten beschäftigten Gruppen seien im Personalrat nicht entsprechend §14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 14 (13) Sa 1152/06 (Urteil)

  Teuerungsausgleichs von 5,38 %. 9Nachdem das Bundesarbeitsgericht durch Urteil vom 27.08.2004 3 AZR