• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (7. Kammer) - 7 Sa 1370/10 (Urteil)

  ADHS leidenden Schülers H. an der Grund- und Hauptschule Landesbergen und führte unter anderem aus: 5

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 150/10 (Urteil)

  Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee (1) der Gründe, BAGE 113, 327).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Ta 52/11 (Urteil)

  Insbesondere besitze der Kläger selbst einen Gewerbeschein. 5 Gegen den Beschluss, der dem Kläger

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 774/09 (Urteil)

  Dezember 2005 - 7 AZR 541/04 - zu B II 2 b bb (1) aE der Gründe, AP TzBfG § 14 Nr. 18 = EzA TzBfG § 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 547/10 (Urteil)

  vereinbarte sie mit dem Gesamtbetriebsrat einen Interessenausgleich mit Namensliste gemäß § 1 Abs. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (17. Kammer) - 17 Sa 570/10 (Urteil)

  BAG 10.12.2008 -10 AZR 1/08 - AP Nr. 40 zu § 307 BGB; BAG vom 31.08.2005 - 5 AZR 545/04 - AP Nr. 8 zu

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 692/10 (Urteil)

  September 2005 - 8 AZR 647/04 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 139 = EzA KSchG § 1

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 18 Sa 1170/10 (Urteil)

  AZR 403/05).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 1411/10 (Urteil)

  AZB 100/08 - Juris Rn. 8, BAG 05.06.2008 - 2 AZR 754/06 - Juris Rn. 22) die Fiktion des § 5 Abs. 1 Satz

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 1454/10 (Urteil)

  sein, wenn keine Wiederholungsgefahr besteht, (im Einzelnen: LAG Düsseldorf 21.07.2004 - 12 Sa 620/04

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 125/11 (Urteil)

  April 2008 - 8 AZR 347/07 - NZA 2009, 38, zu B II 1 b der Gründe).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 18 Sa 1794/10 (Urteil)

  EUR 2.423,71 (10/08 – 5/09) bzw. EUR 2.470,71 (6/09 – 7/09).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 326/09 (Urteil)

  Februar 2006 - 8 AZR 204/05 - AP BGB § 613a Nr. 300 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 46 und - 8 AZR 211/05 -

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 327/09 (Urteil)

  Februar 2006 - 8 AZR 204/05 - AP BGB § 613a Nr. 300 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 46 und - 8 AZR 211/05 -

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 328/09 (Urteil)

  Februar 2006 - 8 AZR 204/05 - AP BGB § 613a Nr. 300 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 46 und - 8 AZR 211/05 -

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Ta 145/11 (Urteil)

  Von dem Erbvertrag ist der Beklagte mit Datum vom 17.05.2010 zurückgetreten. 5 Während des Aufenthalts

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (4. Senat) - 4 AZR 366/09 (Urteil)

  September 2010 - 4 AZR 117/09 - Rn. 28).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 498/11 (Urteil)

  Die Beklagte habe ihn entgegen § 613 a Abs. 5 BGB nicht ausreichend informiert.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Ta 123/11 (Urteil)

  mit Beschluss vom 25.03.2010, Az: 5 AZN 103/10, durch das Bundesarbeitsgericht verworfen.