• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 11/17 (Urteil)

  ...chtlicher Vorschriften durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz vom 25. September 1996 hat hieran nichts geändert. Betroffen war hiervon ausschließlich die aus der durchschnittlichen...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 613/16 (Urteil)

  ...chtlicher Vorschriften durch das Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz vom 25. September 1996 hat hieran nichts geändert. Betroffen war hiervon ausschließlich die aus der durchschnittlichen...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 701/10 (Urteil)

  ...chte für Arbeitssachen die von der Beklagten gesehene unbewusste Regelungslücke selbst dann nicht schließen, wenn eine solche Regelungslücke tatsächlich vorläge. Es lassen sich keine hinreichend siche...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 433/09 (Urteil)

  ...chen Fall haben die Gerichte für Arbeitssachen grundsätzlich die Möglichkeit und die Pflicht, eine Tariflücke zu schließen, wenn sich unter Berücksichtigung von Treu und Glauben ausreichende Anhaltspu...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 432/09 (Urteil)

  ...chen Fall haben die Gerichte für Arbeitssachen grundsätzlich die Möglichkeit und die Pflicht, eine Tariflücke zu schließen, wenn sich unter Berücksichtigung von Treu und Glauben ausreichende Anhaltspu...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 423/09 (Urteil)

  ...chen Fall haben die Gerichte für Arbeitssachen grundsätzlich die Möglichkeit und die Pflicht, eine Tariflücke zu schließen, wenn sich unter Berücksichtigung von Treu und Glauben ausreichende Anhaltspu...