Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 191/09 (Urteil)

...icht tarifgebundene Kläger ist bei der Beklagten bzw. ihrer Rechtsvorgängerin seit 1970 beschäftigt. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht. Die Beklagte, ein Unternehmen der Metallindustrie...