Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 809/14 (Urteil)

...rber zulässigerweise stellen dürfe. Der Arbeitgeber dürfe an den Bewerber keine Anforderungen stellen, die nach der im Arbeitsleben herrschenden Verkehrsanschauung durch die Erfordernisse der wahrzune...