Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 111/15 (Urteil)

...u 1. habe die Mitarbeiter, die ihm als „Insider“ vertraut hätten, massiv unter Zeitdruck gesetzt und ua. durch verschiedene wettbewerbsrechtlich unzulässige Äußerungen zur Kündigung veranlasst. Hierdu...