• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 486/15 (Urteil)

  ...bildenden, sowie die über 6 Monate im Betrieb B-Stadt beschäftigten Leiharbeitnehmer. Der Tarifvertrag gilt nicht für leitende Angestellte gem. § 5 Abs. 3 und 4 BetrVG- Räumlich für den Betrieb C. B-S...

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 245/15 (Urteil)

  ...beitgeber darlegt, dass die Umverteilung von Arbeitsaufgaben nicht zu einer überobligatorischen Beanspruchung im Betrieb verbliebener Arbeitnehmer führt, bleibt ihm überlassen. Handelt es sich um nich...

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 313/15 (Urteil)

  ...begab, der ihn vom 09.05. bis zum 25.05.2014 krankschrieb. 5 Mit Schreiben vom 14.05.2014 hörte die Beklagte zu 1) den Betriebsrat zu einer beabsichtigten ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältni...