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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 805/07 (Urteil)
...alabbaumaßnahmen veranlassten. Am 14. Oktober 2004 vereinbarte die Beklagte mit ihrem Betriebsrat einen Interessenausgleich. Dieser regelte ua., dass Mitarbeiter, die von dem geplanten Personalabbau b...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 872/07 (Urteil)
...annt geworden ist (Senat 27. November 2008 - 8 AZR 174/07 - AP BGB § 613a Nr. 363 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 106; 2. April 2009 - 8 AZR 220/07 - AP BGB § 613a Widerspruch Nr. 6; so auch Gaul/Niklas DB ...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 871/07 (Urteil)
...alabbaumaßnahmen veranlassten. Am 14. Oktober 2004 vereinbarte die Beklagte mit ihrem Betriebsrat einen Interessenausgleich. Dieser regelte ua., dass Mitarbeiter, die von dem geplanten Personalabbau b...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 935/08 (Urteil)
...ang zwingend anwendbar sind. § 613 a Absatz 5 BGB sieht eine schriftliche Information des von einem solchen Übergang betroffenen Arbeitnehmers vor, der nach § 613 a Absatz 6 BGB dem Übergang auch wide...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 885/08 (Urteil)
...ang zwingend anwendbar sind. § 613 a Absatz 5 BGB sieht eine schriftliche Information des von einem solchen Übergang betroffenen Arbeitnehmers vor, der nach § 613 a Absatz 6 BGB dem Übergang auch wide...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 699/09 (Urteil)
...ang zwingend anwendbar sind. § 613 a Absatz 5 BGB sieht eine schriftliche Information des von einem solchen Übergang betroffenen Arbeitnehmers vor, der nach § 613 a Absatz 6 BGB dem Übergang auch wide...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 413/09 (Urteil)
...ang zwingend anwendbar sind. § 613 a Absatz 5 BGB sieht eine schriftliche Information des von einem solchen Übergang betroffenen Arbeitnehmers vor, der nach § 613 a Absatz 6 BGB dem Übergang auch wide...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 469/09 (Urteil)
...aftsmitglieder fanden Informationsveranstaltungen statt, ua. am 19. August 2004. Auf dieser Veranstaltung gab das Vorstandsmitglied der Beklagten R, der spätere Geschäftsführer der A GmbH, Information...
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 982/07 (Urteil)
...alabbaumaßnahmen veranlassten. Am 14. Oktober 2004 vereinbarte die Beklagte mit ihrem Betriebsrat einen Interessenausgleich. Dieser regelte ua., dass Mitarbeiter, die von dem geplanten Personalabbau b...