• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 975/13 (Urteil)

  ...d. §§ 276, 278 BGB, dh. mindestens fahrlässiges Handeln. Anders als die Vorgängerregelung des § 324 Abs. 1 BGB aF findet sich in § 326 Abs. 2 Satz 1 Alt. 1 BGB nicht, dass der Gläubiger den Umstand „z...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 976/13 (Urteil)

  ...d. §§ 276, 278 BGB, dh. mindestens fahrlässiges Handeln. Anders als die Vorgängerregelung des § 324 Abs. 1 BGB aF findet sich in § 326 Abs. 2 Satz 1 Alt. 1 BGB nicht, dass der Gläubiger den Umstand „z...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 ABR 8/15 (Urteil)

  ...derlich halten durfte, kann im Rechtsbeschwerdeverfahren nur eingeschränkt darauf überprüft werden, ob der Rechtsbegriff selbst verkannt wurde und ob die Besonderheiten des Einzelfalls vollständig und...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 1079/12 (Urteil)

  ...der Sportredaktion des Deutschlandfunks, der von Deutschlandradio produziert wird. Diese ist ebenso wie die Beklagte eine ARD-Rundfunkanstalt. Der Kläger erhielt auf Antrag von Deutschlandradio Urlaub...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 ABR 39/14 (Urteil)

  ...den Teilnehmern Tipps und Tricks dafür an die Hand gegeben worden, in jeder Situation den Überblick und die Oberhand zu behalten. Im abschließenden Vortrag seien der Einsatz und die Wirkungsweise der ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 40/14 (Urteil)

  ...de, das Arbeitsverhältnis ende dann am 31. Dezember 2011. Damit hat die Beklagte der unbefristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses noch vor dem Ende der Vertragslaufzeit widersprochen und dadurch...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 569/14 (Urteil)

  ...den, dass Gegenstand und Richtung des Revisionsangriffs erkennbar sind. Dazu muss die Revisionsbegründung eine Auseinandersetzung mit den Gründen des angefochtenen Urteils enthalten. Das erfordert die...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 270/11 (Urteil)

  ...digungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 565/12 (Urteil)

  ...durch den Konsum von Alkohol, Drogen oder anderen berauschenden Mitteln nicht in einen Zustand versetzen, durch den sie sich selbst oder andere gefährden können. Eine solche Eigen- oder Fremdgefährdun...