• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 50/15 (Urteil)

  ...auf die NSN S über, die mit zuletzt rd. 950 Mitarbeitern, darunter ca. 190 beurlaubten Beamten der DT AG, an 16 Standorten in Deutschland Dienstleistungen auf dem Telekommunikationssektor erbrachte. ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 69/15 (Urteil)

  ...as Arbeitsgericht hat dem Klageantrag hinsichtlich der Hauptforderung entsprochen. Daraufhin hat die Beklagte dem Kläger zur Abwendung der Zwangsvollstreckung die Sonderprämie ausgezahlt. Das Landesar...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 73/15 (Urteil)

  ...as Arbeitsgericht hat dem zuletzt gestellten Klageantrag entsprochen. Daraufhin hat die Beklagte der Klägerin zur Abwendung der Zwangsvollstreckung die Sonderprämie ausgezahlt. Das Landesarbeitsgerich...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 72/15 (Urteil)

  ...as Arbeitsgericht hat dem zuletzt gestellten Klageantrag entsprochen. Daraufhin hat die Beklagte der Klägerin zur Abwendung der Zwangsvollstreckung die Sonderprämie ausgezahlt. Das Landesarbeitsgerich...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 71/15 (Urteil)

  ...as Arbeitsgericht hat dem zuletzt gestellten Klageantrag entsprochen. Daraufhin hat die Beklagte dem Kläger zur Abwendung der Zwangsvollstreckung die Sonderprämie ausgezahlt. Das Landesarbeitsgericht ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 186/15 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 100/15 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 78/15 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 160/15 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 598/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 599/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 790/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 596/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 799/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 675/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 789/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 597/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 788/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 786/14 (Urteil)

  ...arung der Betriebsparteien. Ihr kann aber der allgemeine Gedanke entnommen werden, dass ein Ausgleich von Nachteilen entbehrlich sein kann, wenn dem Arbeitnehmer ein zumutbarer anderer Arbeitsplatz an...