Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 920/12 (Urteil)

...ifverträgen derzeit oder zukünftig widersprechen sollten, gelten vorrangig die jeweils maßgeblichen tariflichen Bestimmungen. Dies gilt nicht, soweit die Tarifverträge gemäß Ziffer 3 eine Abweichung a...