ArbGG § 74 Einlegung der Revision, Terminbestimmung

Arbeitsgerichtsgesetz

(1) Die Frist für die Einlegung der Revision beträgt einen Monat, die Frist für die Begründung der Revision zwei Monate. Beide Fristen beginnen mit der Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils, spätestens aber mit Ablauf von fünf Monaten nach der Verkündung. Die Revisionsbegründungsfrist kann einmal bis zu einem weiteren Monat verlängert werden.

(2) Die Bestimmung des Termins zur mündlichen Verhandlung muß unverzüglich erfolgen. § 552 Abs. 1 der Zivilprozeßordnung bleibt unberührt. Die Verwerfung der Revision ohne mündliche Verhandlung ergeht durch Beschluß des Senats und ohne Zuziehung der ehrenamtlichen Richter.

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Zitiert von

Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 12 SaGa 1/21
5. Februar 2021
12 SaGa 1/21 5. Februar 2021
Urteil vom Bundessozialgericht (12. Senat) - B 12 P 2/16 R
5. Dezember 2017
B 12 P 2/16 R 5. Dezember 2017
Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht (6. Senat) - 6 P 10/12
17. April 2013
6 P 10/12 17. April 2013
Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht (6. Senat) - 6 P 9/12
17. April 2013
6 P 9/12 17. April 2013
Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht (6. Senat) - 6 P 18/10
5. Oktober 2011
6 P 18/10 5. Oktober 2011
Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 487/09
16. Dezember 2010
6 AZR 487/09 16. Dezember 2010