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ArbZG § 25 Übergangsregelung für Tarifverträge

Arbeitszeitgesetz

Enthält ein am 1. Januar 2004 bestehender oder nachwirkender Tarifvertrag abweichende Regelungen nach § 7 Abs. 1 oder 2 oder § 12 Satz 1, die den in diesen Vorschriften festgelegten Höchstrahmen überschreiten, bleiben diese tarifvertraglichen Bestimmungen bis zum 31. Dezember 2006 unberührt. Tarifverträgen nach Satz 1 stehen durch Tarifvertrag zugelassene Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen nach § 7 Abs. 4 gleich.

Referenzen

Zitiert von
Urteil vom Unknown court (10. Senat) - 10 AZR 641/19
8. Dezember 2021
10 AZR 641/19 8. Dezember 2021
Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 844/13
10. September 2014
10 AZR 844/13 10. September 2014
Urteil vom Verwaltungsgericht Oldenburg (Oldenburg) (11. Kammer) - 11 A 3618/05
25. Januar 2006
11 A 3618/05 25. Januar 2006
Urteil vom Arbeitsgericht Lörrach - 5 Ca 146/01
15. April 2005
5 Ca 146/01 15. April 2005
Urteil vom Verwaltungsgericht Stade (6. Kammer) - 6 A 1204/00
25. Februar 2004
6 A 1204/00 25. Februar 2004
Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 1749/03
12. Februar 2004
11 Sa 1749/03 12. Februar 2004
Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 368/03
26. Juni 2003
11 Sa 368/03 26. Juni 2003
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 TaBV 97/96
19. Januar 1997
12 TaBV 97/96 19. Januar 1997