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BBiG 2005 § 26 Andere Vertragsverhältnisse

Berufsbildungsgesetz

Soweit nicht ein Arbeitsverhältnis vereinbart ist, gelten für Personen, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten oder berufliche Erfahrungen zu erwerben, ohne dass es sich um eine Berufsausbildung im Sinne dieses Gesetzes handelt, die §§ 10 bis 16 und 17 Absatz 1, 6 und 7 sowie die §§ 18 bis 23 und 25 mit der Maßgabe, dass die gesetzliche Probezeit abgekürzt, auf die Vertragsabfassung verzichtet und bei vorzeitiger Lösung des Vertragsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit abweichend von § 23 Absatz 1 Satz 1 Schadensersatz nicht verlangt werden kann.

Referenzen

Zitiert von
Urteil vom Arbeitsgericht Nordhausen (3. Kammer) - 3 Ca 446/24
12. Dezember 2024
3 Ca 446/24 12. Dezember 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 22/21
5. Oktober 2021
5 Sa 22/21 5. Oktober 2021
Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 66/20
11. August 2020
5 Sa 66/20 11. August 2020
Urteil vom Bundessozialgericht (12. Senat) - B 12 R 16/09 R
27. Juli 2011
B 12 R 16/09 R 27. Juli 2011
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (6. Kammer) - 6 Sa 444/11 und 456/11, 6 Sa 444/11, 6 Sa 456/11
24. Juni 2011
6 Sa 444/11 und 456/11, 6 Sa 444/11, 6 Sa 456/11 24. Juni 2011