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NachwG § 3 Änderung der Angaben

Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen

(1) Eine Änderung der wesentlichen Vertragsbedingungen oder der in § 2 Absatz 2 und 3 genannten Angaben ist dem Arbeitnehmer spätestens an dem Tag, an dem sie wirksam wird, schriftlich mitzuteilen. Auf die Verpflichtung nach Satz 1 finden folgende Regelungen entsprechende Anwendung:

1.
§ 2 Absatz 1 Satz 2, 5 und 6 sowie
2.
§ 2 Absatz 1 Satz 3 und 4.
Satz 1 gilt nicht bei einer Änderung der auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren gesetzlichen Vorschriften, Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber festlegen.

(2) Die Verpflichtung nach Absatz 1 Satz 1 entfällt, sofern dem Arbeitnehmer hinsichtlich der Änderung ein schriftlicher Änderungsvertrag ausgehändigt worden ist. Das Gleiche gilt, wenn dem Arbeitnehmer hinsichtlich der Änderung ein Änderungsvertrag in Textform nach Maßgabe des § 2 Absatz 1 Satz 2 übermittelt worden ist; unberührt bleibt der Anspruch nach § 2 Absatz 1 Satz 3. Satz 2 gilt nicht in den Fällen des § 2 Absatz 1 Satz 6.

Referenzen

Zitiert von

Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (14. Kammer) - 14 SLa 166/24
21. März 2025
14 SLa 166/24 21. März 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 150/23
8. Februar 2024
5 Sa 150/23 8. Februar 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (12. Kammer) - 12 Sa 1220/21
9. September 2022
12 Sa 1220/21 9. September 2022
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 246/21
26. April 2022
8 Sa 246/21 26. April 2022
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 340/21
22. Februar 2022
6 Sa 340/21 22. Februar 2022
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 431/19
1. September 2020
6 Sa 431/19 1. September 2020
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (1. Kammer) - 1 Sa 81/20
31. Juli 2020
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Urteil vom Unknown court (6. Senat) - 6 AZR 465/18
30. Oktober 2019
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 149/17
22. Januar 2019
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 Sa 144/17
10. April 2018
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