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TzBfG § 5 Benachteiligungsverbot

Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge

Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.

Referenzen

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Zitiert von
Urteil vom Unknown court (9. Senat) - 9 AZR 192/20
1. Dezember 2020
9 AZR 192/20 1. Dezember 2020
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 420/18
1. August 2019
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 Sa 274/18
24. August 2018
6 Sa 274/18 24. August 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 Sa 275/18
24. August 2018
6 Sa 275/18 24. August 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 Sa 276/18
24. August 2018
6 Sa 276/18 24. August 2018
Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 399/13
15. Oktober 2013
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (4. Kammer) - 4 Sa 1583/12 und 4 Sa 1717/12, 4 Sa 1583/12, 4 Sa 1717/12
20. Februar 2013
4 Sa 1583/12 und 4 Sa 1717/12, 4 Sa 1583/12, 4 Sa 1717/12 20. Februar 2013
Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 867/11
20. Dezember 2012
2 AZR 867/11 20. Dezember 2012
Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 142/11
21. September 2011
2 Sa 142/11 21. September 2011
Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 569/09
6. Oktober 2010
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