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SGB 3 § 388 Ernennung der Beamtinnen und Beamten (Law)
...r Vorstand ernennt die Beamtinnen und Beamten. (2) Der Vorstand kann seine Befugnisse auf Bedienstete der Bundesagentur übertragen. Er bestimmt im Einzelnen, auf wen die Ernennungsbefugnisse...
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SGB 3 § 391 (weggefallen) (Law)
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SGB 3 § 396 Kennzeichnungs- und Maßregelungsverbot (Law)
...rbeitgeber bei der Speicherung oder Übermittlung von Daten nicht in einer aus dem Wortlaut nicht verständlichen oder in einer Weise kennzeichnen, die nicht zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich is...
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SGB 3 § 404 Bußgeldvorschriften (Law)
...rnehmerin oder Unternehmer Dienst- oder Werkleistungen in erheblichem Umfang ausführen lässt, indem sie oder er eine andere Unternehmerin oder einen anderen Unternehmer beauftragt, von dem sie oder er...
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SGB 3 § 427 (weggefallen) (Law)
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SGB 3 § 427a Gleichstellung von Mutterschaftszeiten (Law)
...r die Erfüllung der für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erforderlichen Anwartschaftszeit und für die Dauer des Anspruchs § 107 Satz 1 Nr. 5 Buchstabe b des Arbeitsförderungsgesetzes in der bis zum...
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SGB 3 § 431 (weggefallen) (Law)
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SGB 3 § 49 Berufseinstiegsbegleitung (Law)
...rstützung förderungsbedürftiger junger Menschen durch Berufseinstiegsbegleiterinnen und Berufseinstiegsbegleiter, um die Eingliederung der jungen Menschen in eine Berufsausbildung zu erreichen (Berufs...
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SGB 3 § 52 Förderungsbedürftige junge Menschen (Law)
...r Vorbereitung auf eine Berufsausbildung oder, wenn die Aufnahme einer Berufsausbildung wegen in ihrer Person liegender Gründe nicht möglich ist, zur beruflichen Eingliederung erforderlich ist, ...
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SGB 3 § 57 Förderungsfähige Berufsausbildung (Law)
...r Handwerksordnung oder dem Seearbeitsgesetz staatlich anerkannten Ausbildungsberuf betrieblich oder außerbetrieblich oder nach dem Altenpflegegesetz betrieblich durchgeführt wird und der dafür vorges...
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SGB 3 § 68 Vorausleistung von Berufsausbildungsbeihilfe (Law)
...r für Arbeit über. Die Agentur für Arbeit hat den Eltern die Förderung anzuzeigen. Der Übergang wird nicht dadurch ausgeschlossen, dass der Anspruch nicht übertragen, nicht verpfändet oder nicht gepfä...
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SGB 3 § 71 Auszahlung (Law)
...rderungsbeträge der Berufsausbildungsbeihilfe, die nicht volle Euro ergeben, sind bei Restbeträgen unter 0,50 Euro abzurunden und im Übrigen aufzurunden. Nicht geleistet werden monatliche Förderungsbe...
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SGB 3 § 75 Ausbildungsbegleitende Hilfen (Law)
...r Unterstützung nach der vorzeitigen Lösung eines betrieblichen Berufsausbildungsverhältnisses bis zur Aufnahme einer weiteren betrieblichen oder einer außerbetrieblichen Berufsausbildung erforderlich...
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SGB 3 § 80 Anordnungsermächtigung (Law)
...r wird ermächtigt, durch Anordnung das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Verfahren der Förderung zu bestimmen.
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SGB 3 § 83 Weiterbildungskosten (Law)
...r an den Träger der Maßnahme ausgezahlt werden, soweit Kosten bei dem Träger unmittelbar entstehen. Soweit ein Bescheid über die Bewilligung von unmittelbar an den Träger erbrachten Leistungen aufgeho...
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SGB 3 § 92 Förderungsausschluss und Rückzahlung (Law)
...rbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer bei einem früheren Arbeitgeber eingestellt wird, bei dem sie oder er während der letzten vier Jahre vor Förderungsbeginn mehr als drei Monate versicherungspflichtig...
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SGB 3 § 97 Betriebliche Voraussetzungen (Law)
...rieblichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn in dem Betrieb mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer beschäftigt ist. Betrieb im Sinne der Vorschriften über das Kurzarbeitergeld ist auch ...
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SGB 3 § 98 Persönliche Voraussetzungen (Law)
...roffen sind, sind in die Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit einzubeziehen. Hat die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer trotz Belehrung über die Rechtsfolgen eine von der Agentur für Arbeit...
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SGB 3 § 99 Anzeige des Arbeitsausfalls (Law)
...r Agentur für Arbeit, in deren Bezirk der Betrieb seinen Sitz hat, schriftlich oder elektronisch anzuzeigen. Die Anzeige kann nur vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertretung erstattet werden. Der Anze...
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SGB 3 § 100 Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen (Law)
...rtretbarkeit einer Fortführung der Arbeit zu berücksichtigen. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt trotz des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung an die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer oder ...