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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 205/11 (Urteil)
...§ 17 TzBfG zur gerichtlichen Überprüfung gestellt hatte, ist dieses Arbeitsverhältnis aufgrund seiner Befristung mit Ablauf des 31. Dezember 2008 beendet worden (§ 17 TzBfG i.V.m. § 7 KSchG). II. ...
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 194/11 (Urteil)
...36 01/10 1.079,36 02/10 1.079,36 03/10 1.079,36 04/10 1.079,36 05/10 1.063,28 06/10 1.099,46 9 Mit den Schreiben vom 9. September 2010 und vom 3. November 2010 machte die Klä...