• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 45/10 (Urteil)

  ...as Ordnungs- und das Arbeitsverhalten aus, kommt es darauf an, welcher Regelungszweck überwiegt (BAG 13. Februar 2007 - 1 ABR 18/06 - Rn. 9, BAGE 121, 147). Ob das mitbestimmungsfreie Arbeitsverhalten...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 382/16 (Urteil)

  ...146, 271). 14 3. Danach hat das Landesarbeitsgericht die für das An- und Ablegen der Dienstkleidu...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 49/11 (Urteil)

  ...as es ihr ermögliche, im Bedarfsfalle einzelne Zusteller zu entlasten. 12 Das Arbeitsgericht hat d...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 34/12 (Urteil)

  ...as Betriebsgelände, einzelne Betriebsgebäude oder Abteilungen des Betriebs an. Die Arbeitszeit der von den tariflichen Vorschriften erfassten Arbeitnehmer ist vielmehr an das Erreichen und Verlassen d...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 169/16 (Urteil)

  ...as Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar (BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 26, BAGE 150, 286; 18. November 2015 - 5 AZR 814/14 - Rn. 46; 24. Februar 2016 - 5 AZR 258/14 - Rn. 26). ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 214/16 (Urteil)

  ...as Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar (BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 26, BAGE 150, 286; 18. November 2015 - 5 AZR 814/14 - Rn. 46; 24. Februar 2016 - 5 AZR 258/14 - Rn. 26). ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 168/16 (Urteil)

  ...as Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar (BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 26, BAGE 150, 286; 18. November 2015 - 5 AZR 814/14 - Rn. 46; 24. Februar 2016 - 5 AZR 258/14 - Rn. 26). ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 170/16 (Urteil)

  ...as Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar (BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 26, BAGE 150, 286; 18. November 2015 - 5 AZR 814/14 - Rn. 46; 24. Februar 2016 - 5 AZR 258/14 - Rn. 26). ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 127/16 (Urteil)

  ...as Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar (BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 26, BAGE 150, 286; 18. November 2015 - 5 AZR 814/14 - Rn. 46; 24. Februar 2016 - 5 AZR 258/14 - Rn. 26). ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (4. Senat) - 4 AZR 424/09 (Urteil)

  ...as Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 28. November 2008 - 7 Sa 54/08 - teilweise aufgehoben und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu gefasst. ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 706/13 (Urteil)

  ...assagieraufkommen und lasse die Belange von Arbeitnehmern unberücksichtigt. Auf § 9 BV 2011 könne sich die Beklagte nicht berufen. Diese Regelung sei betriebsverfassungswidrig. ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 847/13 (Urteil)

  ...assagieraufkommen und lasse die Belange von Arbeitnehmern unberücksichtigt. Auf § 9 BV 2011 könne sich die Beklagte nicht berufen. Diese Regelung sei betriebsverfassungswidrig. ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 642/13 (Urteil)

  ...assagieraufkommen und lasse die Belange von Arbeitnehmern unberücksichtigt. Auf § 9 BV 2011 könne sich die Beklagte nicht berufen. Diese Regelung sei betriebsverfassungswidrig. ...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 40/12 (Urteil)

  ...14 I. Das Landesarbeitsgericht hat es rechtsfehlerhaft unterlassen, neben der zu 2. beteiligten Arbeitgeberin die weiteren am Gemeinschaftsbetrieb beteiligten ...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 76/13 (Urteil)

  ...assen Sachverhaltsgestaltungen, in denen die betriebliche Arbeitszeit iSd. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Umkleide- und Wegezeiten sowie das Mitführen von Arbeitsmitteln umfasst. ...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 886/12 (Urteil)

  ...assagieraufkommen und lasse die Belange von Arbeitnehmern unberücksichtigt. Auf § 9 BV 2011 könne sich die Beklagte nicht berufen. Diese Regelung sei betriebsverfassungswidrig. ...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 66/12 (Urteil)

  ...as fliegende Personal (Bordpersonal) der DLT findet das Betriebsverfassungsgesetz vom 15.01.1972 in seiner jeweils gültigen Fassung mit allen Rechten und Pflichten Anwendung, sofern durch diesen Tarif...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (4. Senat) - 4 AZR 1023/08 (Urteil)

  ...as Landesarbeitsgericht habe die „Vorgeschichte“ rechtsfehlerhaft unberücksichtigt gelassen. Das gilt auch für die weitere Rüge, das Berufungsgericht hätte gesondert würdigen müssen, dass es sich vorl...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 264/09 (Urteil)

  ...assung des Landesarbeitsgerichts erfordert das Maßnahmen, die über das Waschen und das einfache Reinigen eines allein vom normalen Tragen verschmutzten Kleidungsstücks hinausgehen. Pflegen bedeutet nä...

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 ABR 59/12 (Urteil)

  ...as Betriebsgelände, einzelne Betriebsgebäude oder Abteilungen des Betriebs an. Die Arbeitszeit der von den tariflichen Vorschriften erfassten Arbeitnehmer ist vielmehr an das Erreichen und Verlassen d...