Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 517/14 (Urteil)

...16 I. Die Kündigung vom 16. Juni 2011 ist möglicherweise schon nach § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. Mit seiner bisherigen Begründung durfte das Landesarb...