• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 373/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 78/16 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 232/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 231/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 246/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 247/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 276/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 275/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 229/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 230/15 (Urteil)

  ...Inhaltsnormen ist die Festsetzung allgemeiner und gleicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, demgegenüber arbeitsvertraglich günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, kann ein Tarifvertr...