Warnung: Dieser Gesetzestext ist möglicherweise veraltet, da der Inhalt nicht aktiv gepflegt wird. Bitte prüfen Sie die offiziellen Quellen.
Sie sehen eine veraltete Version des Gesetzestextes. Klicken Sie hier um die aktuelle Version anzuzeigen.

AÜG § 19 Übergangsvorschrift

Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung

(1) § 8 Absatz 3 findet keine Anwendung auf Leiharbeitsverhältnisse, die vor dem 15. Dezember 2010 begründet worden sind.

(2) Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 werden bei der Berechnung der Überlassungshöchstdauer nach § 1 Absatz 1b und der Berechnung der Überlassungszeiten nach § 8 Absatz 4 Satz 1 nicht berücksichtigt.

Referenzen

Zitiert von
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 270/23
1. Oktober 2024
9 AZR 270/23 1. Oktober 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (26. Kammer) - 26 Sa 1241/22
25. Juli 2024
26 Sa 1241/22 25. Juli 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (8. Kammer) - 8 Sa 20/24
18. Juni 2024
8 Sa 20/24 18. Juni 2024
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 353/23
18. Oktober 2023
10 Sa 353/23 18. Oktober 2023
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 778/23
18. Oktober 2023
10 Sa 778/23 18. Oktober 2023
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 585/23
8. Oktober 2023
10 Sa 585/23 8. Oktober 2023
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 7 AZR 224/22
5. April 2023
7 AZR 224/22 5. April 2023
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 7 AZR 239/22
5. April 2023
7 AZR 239/22 5. April 2023
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 7 AZR 223/22
5. April 2023
7 AZR 223/22 5. April 2023
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 126/22
10. März 2023
2 Sa 126/22 10. März 2023