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BetrVG § 121 Bußgeldvorschriften

Betriebsverfassungsgesetz

(1) Ordnungswidrig handelt, wer eine der in § 90 Abs. 1, 2 Satz 1, § 92 Abs. 1 Satz 1 auch in Verbindung mit Absatz 3, § 99 Abs. 1, § 106 Abs. 2, § 108 Abs. 5, § 110 oder § 111 bezeichneten Aufklärungs- oder Auskunftspflichten nicht, wahrheitswidrig, unvollständig oder verspätet erfüllt.

(2) Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße bis zu zehntausend Euro geahndet werden.

Referenzen

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Zitiert von

Beschluss vom Landesarbeitsgericht Nürnberg - 4 TaBVGa 1/24
11. April 2024
4 TaBVGa 1/24 11. April 2024
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamm - 7 TaBV 79/23
13. Februar 2024
7 TaBV 79/23 13. Februar 2024
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 TaBVGa 3/17
7. Dezember 2017
5 TaBVGa 3/17 7. Dezember 2017
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBVGa 2/16
13. Oktober 2016
6 TaBVGa 2/16 13. Oktober 2016
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 TaBVGa 4/14
27. August 2014
4 TaBVGa 4/14 27. August 2014
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Ta 128/10
24. Juni 2010
3 Ta 128/10 24. Juni 2010