Warnung: Dieser Gesetzestext ist möglicherweise veraltet, da der Inhalt nicht aktiv gepflegt wird. Bitte prüfen Sie die offiziellen Quellen.

BGB § 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

Bürgerliches Gesetzbuch

(1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.

(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.

Referenzen

Dieses Dokument enthält keine Referenzen.

Zitiert von

Urteil vom Landgericht Wuppertal - 5 O 202/25
27. Januar 2026
5 O 202/25 27. Januar 2026
Beschluss vom Landessozialgericht NRW - L 8 BA 9/24
27. Januar 2026
L 8 BA 9/24 27. Januar 2026
Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 8 SLa 198/25
13. November 2025
8 SLa 198/25 13. November 2025
Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 12 Ca 2975/25
9. Oktober 2025
12 Ca 2975/25 9. Oktober 2025
Urteil vom Arbeitsgericht Essen - 1 Ca 1363/25
2. Oktober 2025
1 Ca 1363/25 2. Oktober 2025
Urteil vom Arbeitsgericht Aachen - 5 Ca 750/24
12. September 2025
5 Ca 750/24 12. September 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 8 SLa 1003/24
12. September 2025
8 SLa 1003/24 12. September 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 14 SLa 145/25
5. September 2025
14 SLa 145/25 5. September 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen - 15 SLa 315/25
25. August 2025
15 SLa 315/25 25. August 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht München - 10 SLa 2/25
20. August 2025
10 SLa 2/25 20. August 2025