BGB § 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

Bürgerliches Gesetzbuch

(1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.

(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.

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Beschluss vom Landgericht Dortmund - 4 T 1/20
4. November 2020
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Urteil vom Arbeitsgericht Stuttgart - 11 Ca 2950/20
22. Oktober 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 490/19
9. September 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Berufungskammer) - 3 Sa 87/20
26. August 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 3 Sa 736/19
15. Juli 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 53/20
16. Juni 2020
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Ta 55/20
15. April 2020
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Urteil vom Oberlandesgericht Düsseldorf - U (Kart) 4/19
5. Februar 2020
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Endurteil vom Oberlandesgericht München - 32 U 2067/19
5. Dezember 2019
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