• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 130/13 (Urteil)

  Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 453/13 (Urteil)

  beginnt, und für weitere drei Monate zu. 6

• Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht (6. Senat) - 6 P 13/13 (Urteil)

  August 2011 - 10 AZR 322/10 - NZA-RR 2012, 106 <107> m.w.N.).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 572/13 (Urteil)

  Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch eine fristlose Kündigung zum 19.09.2013 aufgelöst worden ist. 14

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 1020/12 (Urteil)

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Endurteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 14. 

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 216/13 (Urteil)

  Die Behandlung der Patienten erfolgt durch 6 Therapieteams, die Zuordnung der Patienten zu einem der

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 240/13 (Urteil)

  November 2012 - 6 Sa 818/12 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte Zinsen iHv. fünf

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 346/12 (Urteil)

  Beschäftigungsvolumens geführt haben. 14

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 15 Sa 1167/13 (Urteil)

  ZP-Rundschreiben Fr. 48/99 A; Übersicht zu Jubiläumsgeldern siehe auch Anlage 2). 14... 15Für den Jubilar

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamburg (6. Kammer) - 6 Sa 106/13 (Urteil)

  148/08 – AP Nr. 9 zu § 6 ArbZG; BAG 01.02.2006 – 5 AZR 422/04 – NZA 2006, 494; BAG 27.05.2003 – 9 AZR

• Urteil vom Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg - 8 S 1400/12 (Urteil)

  Das verletzte sie in Art. 14 GG.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 1387/13 (Urteil)

  102/11 – Rnr. 14, BAGE 140, 328) und vom 29.09.2011 (2 AZR 523/10 – Rnr. 14) ausgeführt hat, setzt die

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 ABR 23/12 (Urteil)

  Januar 2012 - 4 AZR 185/10 - Rn. 10). 23

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 999/13 (Urteil)

  Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 04.05.2011 – 6 Ca