• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 1821/01 (Urteil)

  § 236 SGB VI als Vollrente, 89c) bis h) 90beginnt. 91(2) bis

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 19 Sa 780/09 (Urteil)

  Für den Fall des Klägers gelte eindeutig und ausschließlich § 41 Satz 2 SGB VI.

• Urteil vom Arbeitsgericht Duisburg - 3 Ca 2655/14 (Urteil)

  VI schließt eine tarifvertragliche Abfindung gemäß § 10 Abs. 1 S. 1 TV ATZ ("ob" einer Abfindung

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 9 Sa 955/07 (Urteil)

  . § 237 a Abs. 1, Abs. 2 SGB VI ergibt sich zwar, dass die Klägerin nach Vollendung des 60.

• Urteil vom Arbeitsgericht Karlsruhe - 3 Ca 22/16 (Urteil)

  Absatz 2 Nummern 1 und 3, 37 des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (LBesGBW) in der jeweils

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 584/09 (Urteil)

  . § 237a Abs. 2 Satz 3 SGB VI iVm.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 340/08 (Urteil)

  . § 237a Abs. 2 Satz 3 SGB VI iVm.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 9 Sa 1393/13 (Urteil)

  Eine solche Entscheidung ist vielmehr der Einzugsstelle gem. § 28h Abs. 2 Satz 1 SGB IV vorbehalten.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 938/13 (Urteil)

   VI abschlagsfrei (beim Kläger gemäß § 236a Abs. 2 Satz 1 Halbs. 1 SGB VI nach Vollendung des 63. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 585/09 (Urteil)

  Nach § 237a Abs. 2 Satz 1 SGB VI wird die Altersgrenze von 60 Jahren bei Altersrenten für Frauen für

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 142/14 (Urteil)

   3 Satz 1 Nummer 1 und 2, § 27 Absatz 3 sowie für die Leistungen nach § 28, soweit durch Landesrecht

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 246/15 (Urteil)

  Lebensjahres die Altersstaffelung des § 41 Abs. 2 SGB VI. 47 d) Die Protokoll-Notiz zu § 8 Ziff. 3

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 511/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 508/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 279/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 509/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 610/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 281/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 129/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 128/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 469/11 (Urteil)

  Diese Beschäftigten sind daher nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI ab dem Zeitpunkt der Verleihung dieser

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 814/16 (Urteil)

  Lebensjahres (SGB VI) nach Arbeitslosigkeit oder aus anderen Gründen erfüllen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 499/16 (Urteil)

  Lebensjahres oder auf vorgezogenes bzw. flexibles Altersruhegeld nach SGB VI erfüllen.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 4 Sa 540/11 (Urteil)

  Satz 1 i.V.m. § 30f Abs. 1 Satz 1 BetrAVG bewirkt in der Tat eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen

• Urteil vom Arbeitsgericht Karlsruhe - 8 Ca 295/07 (Urteil)

  1Anrechnungszeiten nach Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 und 2 bis 3a liegen nur vor, wenn dadurch eine

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 11 Sa 1344/15 (Urteil)

  Nr. 2 SGB VI (bei Arbeitslosigkeit) oder § 236 b SGB VI („Rente mit 63“) ergeben.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 55/17 (Urteil)

  Lebensjahres (SGB VI) nach Arbeitslosigkeit oder aus anderen Gründen erfüllen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 440/15 (Urteil)

  - oder Versorgungseinrichtung im Sinne des § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI oder der Zusatzversorgung erfüllt

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 370/16 (Urteil)

  Lebensjahres (SGB VI) nach Arbeitslosigkeit oder aus anderen Gründen erfüllen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 417/12 (Urteil)

  20 b) Die Voraussetzungen des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG liegen

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 183/16 (Urteil)

  März 1993 einen allgemeinen Gewährleistungsbescheid gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 (nunmehr: Satz 3) SGB VI.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 184/16 (Urteil)

  März 1993 einen allgemeinen Gewährleistungsbescheid gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 (nunmehr: Satz 3) SGB VI.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 549/16 (Urteil)

  Lebensjahres (SGB VI) nach Arbeitslosigkeit oder aus anderen Gründen erfüllen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 575/16 (Urteil)

   2 SGB VI), wie es § 4 Abs. 1 des Arbeitsvertrags der Parteien vorsieht.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamburg (7. Kammer) - 7 TaBV 3/17 (Urteil)

  1, Satz 2 Nr. 3 BetrVG eine Korrekturfunktion zu.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 869/09 (Urteil)

  August 2000 - 1 BvR 514/00 - zu II 2 der Gründe, AP BAT-O § 1 Nr. 16 = EzA GG Art. 3 Nr. 91).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 382/10 (Urteil)

  c Satz 1 lit. a) und b) VBL-S 40 geändert hat,

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 429/15 (Urteil)

  Absatz 1 sieht dies für den Fall der Vollendung des gesetzlich festgelegten Alters zum Erreichen der

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (1. Senat) - 1 AZR 880/11 (Urteil)

  20 b) Die Voraussetzungen des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG liegen

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 909/08 (Urteil)

  Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 =

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 16 Sa 577/09 (Urteil)

  Satz 5 SGB VI); 113?

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 227/15 (Urteil)

  ARGE (vgl. § 44 b SGB II a. F.) ein.

• Urteil vom Arbeitsgericht Bochum - 3 Ca 307/04 (Urteil)

  KSchG in dem Sinne, die Kündigung des Arbeitgebers bei einem Verstoß gegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 bzw

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 835/08 (Urteil)

  Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 =

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 842/08 (Urteil)

  Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 =

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 429/18 (Urteil)

   2 dieser Nr. 2 zu beachten

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (4. Kammer) - 4 Sa 57/13 (Urteil)

  Jedenfalls sei die Vereinbarung italienischen Rechts gem. § 305 b Abs. 2 BGB unwirksam, da die Regelung

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 233/18 (Urteil)

  Nr. 2 ZPO.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 995/08 (Urteil)

  Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 =

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 908/08 (Urteil)

  Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 =