• Teilurteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 263/11 (Urteil)

  Januar 2011-4 AZR 333/09 - EzA-SD 2011, Nr. 11 = EzTöD 100 § 2 TVöD-AT Bezugnahmeklausel Nr. 30; v. 22

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (16. Kammer) - 16 Sa 53/20 (Urteil)

  März 2018 – 10 AZR 34/17 - den Anspruch aus Art. 3 Abs. 1 GG auf einen Zuschlag in Höhe von 50% abgelehnt

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 257/10 (Urteil)

  EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 11 = AP BetrVG 1972 § 112 Namensliste Nr. 1; 21.2.2002 - 2 AZR

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 364/16 (Urteil)

  Oktober 2014 - 17 Sa 392/14, aaO; gegen BAG vom 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 74/15 (Urteil)

  . § 3 des Dienstvertrages vom 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (17. Kammer) - 17 Sa 1302/17 (Urteil)

  Zudem könne nach § 10 Satz 3 Nr. 3 AGG auch die Festsetzung eines Höchstalters für die Einstellung aufgrund

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 989/18 E (Urteil)

  Dezember 1992 - 10 AZR 306/91 - juris Rn. 31; vom 17.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 1456/10 B (Urteil)

  August 1999 - 3 ABR 55/98 - AP § 77 BetrVG 1972 Nr. 79; 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 501/12 (Urteil)

  Februar 2010. 11 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 381/11 B (Urteil)

  September 2009 - 3 AZR 294/09 - AP GG Art. 3 Nr. 317; 20.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 1315/16 B (Urteil)

  In der angezogenen Entscheidung vom 10. März 2015 (3 AZR 56/14) habe der 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (2. Kammer) - 2 Sa 76/12 (Urteil)

  November 2006 - 10 AZR 665/05 - NZA 2007, 448).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 50/16 B (Urteil)

  Dezember 2015 - 3 AZR 348/14; 21. August 2012 - 3 ABR 20/10).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (9. Kammer) - 9 Sa 1373/06 (Urteil)

  KSchG in Verbindung mit § 3 Ziffer 9 EStG eine Abfindung nach folgenden Grundsätzen: a. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1599/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1557/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 946/06 B (Urteil)

  AZR 670/92, AP Nr. 3 zu § 1 BetrAVG - Unverfallbarkeit <2, 3 d.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (11. Kammer) - 11 Sa 1235/04 (Urteil)

  30. 8. 2000 - 4 AZR 581/99 - AP Nr. 19 zu § 157 BGB = NZA 2001, 510; BAG 19. 3. 2003 - 4 AZR 331/02 -

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 1099/15 B (Urteil)

  Dezember 2015 - 3 AZR 348/14; 21. August 2012 - 3 ABR 20/10).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 676/09 (Urteil)

  Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 10.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 675/09 (Urteil)

  Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 10.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (4. Kammer) - 4 Sa 951/14 (Urteil)

  Dezember 2011 – 2 AZR 42/10). 30 b.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1529/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1532/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1554/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1585/14 (Urteil)

  Dezember 2012 - 6 AZR 772/11 - Juris Rn. 39; 41).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 1217/21 (Urteil)

  Dezember 2012 - 9 AZR 227/11 - Rn. 12, BAGE 144, 103), dessen Berufsausübungsfreit (Art. 12 Abs. 1 GG

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (17. Kammer) - 17 Sa 274/14 (Urteil)

  Entscheidungsgründe 11 Die zulässige Berufung der Beklagten ist nicht begründet.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (7. Kammer) - 7 Sa 865/07 (Urteil)

  +10+10= 30% 10% Aushang vom 02.07.2002 und 09.12.2002

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 1578/08 (Urteil)

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hameln vom 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 563/18 E (Urteil)

      9**)    A 11    10**)  A 12, 12a 11**)  A 13    13     A 14    14     A 15    15.     

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 397/11 E (Urteil)

  Kindeswohlgefährdung vorliegt, füllt sie einen Meldebogen aus, der den Grad der Gefährdung wiedergibt. 3

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 398/11 E (Urteil)

  genauen Einzelheiten der rechtlichen Würdigung wird auf die Entscheidungsgründe dieses Urteils (Bl. 4 bis 11

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1976/08 (Urteil)

  September 2008 - 10 AZR 770/07 - ZTR 2009, 74 bis 76 = NZA 2009, 272 bis 275).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 214/07 (Urteil)

  Beklagte verpflichtet ist, auch in Zukunft an ihn pro Monat weitere 106,90 € zu zahlen. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (8. Kammer) - 8 Sa 1834/08 (Urteil)

  September 2006 – 10 AZR 715/05 – AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 44).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (6. Kammer) - 6 Sa 1328/14 (Urteil)

  des 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (16. Kammer) - 16 Sa 651/10 E (Urteil)

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 983/11 (Urteil)

  Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Nienburg vom 19.05.2011 - 2 Ca 42/11

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 982/11 (Urteil)

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Nienburg vom 19.05.2011 - 1 Ca 49/11

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (9. Kammer) - 9 Sa 1297/08 (Urteil)

  Beklagte beantragt, 9 die Berufung zurückzuweisen. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 451/08 E (Urteil)

  Februar 2008 - 3 Ca 352/07 - abgeändert: Die Klage wird abgewiesen.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (13. Kammer) - 13 Sa 304/17 (Urteil)

  Die Kosten des Rechtsstreits haben der Kläger zu 10% und die Beklagte zu 90% zu tragen. 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (13. Kammer) - 13 Sa 305/17 (Urteil)

  Die Kosten des Rechtsstreits haben der Kläger zu 10% und die Beklagte zu 90% zu tragen. 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (2. Kammer) - 2 Sa 918/14 E (Urteil)

  März 2013 - 4 AZR 521/11 - Rn. 18).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (1. Kammer) - 1 Sa 5/12 (Urteil)

  Bezug genommen. 11 Gegen das ihm am 12.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (3. Kammer) - 3 Sa 1688/05 B (Urteil)

  der Jungen berücksichtigen zu können, bedürfe es eines hohen Anteils männlicher Lehrkräfte. 11

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 46/10 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 3. Juli "209" (richtig: 2009; Anlage K 3 zur Klageschrift - Bl. 10 d.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (15. Kammer) - 15 Sa 319/17 (Urteil)

  Oktober 1978 – 2 AZR 24/77 – zu II 3 c der Gründe zur „RAF“; KR/Fischermeier 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (9. Kammer) - 9 Sa 92/07 (Urteil)

  nebst 5 Prozentpunkten über den Basiszinssatz seit dem 01.01.2006 an den Kläger zu zahlen, 11