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BBiG 2005 § 26 Andere Vertragsverhältnisse

Berufsbildungsgesetz

Soweit nicht ein Arbeitsverhältnis vereinbart ist, gelten für Personen, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten oder berufliche Erfahrungen zu erwerben, ohne dass es sich um eine Berufsausbildung im Sinne dieses Gesetzes handelt, die §§ 10 bis 16 und 17 Absatz 1, 6 und 7 sowie die §§ 18 bis 23 und 25 mit der Maßgabe, dass die gesetzliche Probezeit abgekürzt, auf die Vertragsabfassung verzichtet und bei vorzeitiger Lösung des Vertragsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit abweichend von § 23 Absatz 1 Satz 1 Schadensersatz nicht verlangt werden kann.

Referenzen

Zitiert von

Beschluss vom Bundesverwaltungsgericht - 5 PA 2.24
27. August 2025
5 PA 2.24 27. August 2025
Urteil vom Arbeitsgericht Nordhausen (3. Kammer) - 3 Ca 446/24
12. Dezember 2024
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Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Berufungskammer) - 11 Sa 294/22
4. Mai 2023
11 Sa 294/22 4. Mai 2023
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Berufungskammer) - 11 Sa 1381/21
16. Februar 2023
11 Sa 1381/21 16. Februar 2023
Urteil vom Bundesverwaltungsgericht - 2 WD 14/21
30. Juni 2022
2 WD 14/21 30. Juni 2022
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Kammer) - 11 Sa 1543/20
9. Juni 2022
11 Sa 1543/20 9. Juni 2022
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Kammer) - 11 Sa 1432/21
9. Juni 2022
11 Sa 1432/21 9. Juni 2022
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Kammer) - 11 Sa 1558/21
9. Juni 2022
11 Sa 1558/21 9. Juni 2022
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Berufungskammer) - 11 Sa 643/21
9. Juni 2022
11 Sa 643/21 9. Juni 2022
Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (11. Kammer) - 11 Sa 1034/21
9. Juni 2022
11 Sa 1034/21 9. Juni 2022