Der Anspruch auf Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung verjährt in 30 Jahren. Ansprüche auf regelmäßig wiederkehrende Leistungen unterliegen der regelmäßigen Verjährungsfrist nach den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs.
BetrAVG § 18a Verjährung
Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
Referenzen
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Zitiert von
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 170/16
12. Januar 2017
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2 Sa 170/16 | 12. Januar 2017 |
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 300/15
26. April 2016
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8 Sa 300/15 | 26. April 2016 |
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 314/13
13. März 2014
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5 Sa 314/13 | 13. März 2014 |
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 470/11
27. Januar 2012
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6 Sa 470/11 | 27. Januar 2012 |
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 316/10
10. Dezember 2010
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6 Sa 316/10 | 10. Dezember 2010 |