Open Legal Data
API
(1) Von den §§ 1a, 2, 2a Absatz 1, 3 und 4, § 3, mit Ausnahme des § 3 Absatz 2 Satz 3, von den §§ 4, 5, 16, 18a Satz 1, §§ 27 und 28 kann in Tarifverträgen abgewichen werden.
(2) Die abweichenden Bestimmungen haben zwischen nichttarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Geltung, wenn zwischen diesen die Anwendung der einschlägigen tariflichen Regelung vereinbart ist.
(3) Im Übrigen kann von den Bestimmungen dieses Gesetzes nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden.
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 298/24
26. August 2025
|
3 AZR 298/24 | 26. August 2025 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 31/25
26. August 2025
|
3 AZR 31/25 | 26. August 2025 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 158/24
24. Juni 2025
|
3 AZR 158/24 | 24. Juni 2025 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 53/24
11. März 2025
|
3 AZR 53/24 | 11. März 2025 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 75/24
11. März 2025
|
3 AZR 75/24 | 11. März 2025 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 28/24
26. November 2024
|
3 AZR 28/24 | 26. November 2024 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 40/24
26. November 2024
|
3 AZR 40/24 | 26. November 2024 |
|
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamburg - 2 SLa 5/24
20. November 2024
|
2 SLa 5/24 | 20. November 2024 |
|
Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 286/23
20. August 2024
|
3 AZR 286/23 | 20. August 2024 |
|
Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 Sa 524/23
12. Juli 2024
|
6 Sa 524/23 | 12. Juli 2024 |