BetrVG § 7 Wahlberechtigung

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BetrVG § 7 Wahlberechtigung

Betriebsverfassungsgesetz

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Werden Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers zur Arbeitsleistung überlassen, so sind diese wahlberechtigt, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Referenzen

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Zitiert von

Urteil vom Arbeitsgericht Düsseldorf - 10 Ca 4119/21 24. Februar 2022	10 Ca 4119/21	24. Februar 2022
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 426/19 21. Oktober 2020	7 Sa 426/19	21. Oktober 2020
Beschluss vom Arbeitsgericht Stuttgart - 21 BV 62/18 25. April 2019	21 BV 62/18	25. April 2019
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (3. Kammer) - 3 TaBVGa 3/16 9. Januar 2017	3 TaBVGa 3/16	9. Januar 2017
Beschluss vom Verwaltungsgericht Göttingen (7. Kammer) - 7 B 3/16 3. Januar 2017	7 B 3/16	3. Januar 2017
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 23/15 8. November 2016	8 TaBV 23/15	8. November 2016
Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 11 Sa 81/16 31. August 2016	11 Sa 81/16	31. August 2016
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamm - 7 TaBV 19/15 27. Oktober 2015	7 TaBV 19/15	27. Oktober 2015
Beschluss vom Arbeitsgericht Emden (1. Kammer) - 1 BV 3/14 15. Juli 2015	1 BV 3/14	15. Juli 2015
Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 34/14 14. Juli 2015	8 TaBV 34/14	14. Juli 2015