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BetrVG § 7 Wahlberechtigung

Betriebsverfassungsgesetz

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Werden Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers zur Arbeitsleistung überlassen, so sind diese wahlberechtigt, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Referenzen

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Zitiert von
Urteil vom Arbeitsgericht Düsseldorf - 10 Ca 4119/21
24. Februar 2022
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 426/19
21. Oktober 2020
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Beschluss vom Arbeitsgericht Stuttgart - 21 BV 62/18
25. April 2019
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (3. Kammer) - 3 TaBVGa 3/16
9. Januar 2017
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Beschluss vom Verwaltungsgericht Göttingen (7. Kammer) - 7 B 3/16
3. Januar 2017
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 23/15
8. November 2016
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 11 Sa 81/16
31. August 2016
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamm - 7 TaBV 19/15
27. Oktober 2015
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Beschluss vom Arbeitsgericht Emden (1. Kammer) - 1 BV 3/14
15. Juli 2015
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 34/14
14. Juli 2015
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