BetrVG § 8 Wählbarkeit

Betriebsverfassungsgesetz

(1) Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören oder als in Heimarbeit Beschäftigte in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben. Auf diese sechsmonatige Betriebszugehörigkeit werden Zeiten angerechnet, in denen der Arbeitnehmer unmittelbar vorher einem anderen Betrieb desselben Unternehmens oder Konzerns (§ 18 Abs. 1 des Aktiengesetzes) angehört hat. Nicht wählbar ist, wer infolge strafgerichtlicher Verurteilung die Fähigkeit, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen, nicht besitzt.

(2) Besteht der Betrieb weniger als sechs Monate, so sind abweichend von der Vorschrift in Absatz 1 über die sechsmonatige Betriebszugehörigkeit diejenigen Arbeitnehmer wählbar, die bei der Einleitung der Betriebsratswahl im Betrieb beschäftigt sind und die übrigen Voraussetzungen für die Wählbarkeit erfüllen.

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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Berufungskammer) - 2 Sa 147/19
21. Januar 2020
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Beschluss vom Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz (7. Senat) - 7 B 11770/19
13. Januar 2020
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Beschluss vom Arbeitsgericht Stuttgart - 21 BV 62/18
25. April 2019
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 482/17
7. Juni 2018
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 TaBV 29/17
11. Dezember 2017
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (3. Kammer) - 3 TaBVGa 3/16
9. Januar 2017
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Beschluss vom Verwaltungsgericht Göttingen (7. Kammer) - 7 B 3/16
3. Januar 2017
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 23/15
8. November 2016
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 TaBV 67/14
13. Januar 2016
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Hamm - 7 TaBV 71/14
30. Juni 2015
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