BGB § 611a Arbeitsvertrag

Bürgerliches Gesetzbuch

(1) Durch den Arbeitsvertrag wird der Arbeitnehmer im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Das Weisungsrecht kann Inhalt, Durchführung, Zeit und Ort der Tätigkeit betreffen. Weisungsgebunden ist, wer nicht im Wesentlichen frei seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann. Der Grad der persönlichen Abhängigkeit hängt dabei auch von der Eigenart der jeweiligen Tätigkeit ab. Für die Feststellung, ob ein Arbeitsvertrag vorliegt, ist eine Gesamtbetrachtung aller Umstände vorzunehmen. Zeigt die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt, kommt es auf die Bezeichnung im Vertrag nicht an.

(2) Der Arbeitgeber ist zur Zahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.

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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 48/20
20. Oktober 2020
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Urteil vom Anwaltsgerichtshof NRW - 1 AGH 3/20
2. Oktober 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 704/19
16. September 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 188/19
15. September 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 1 Sa 211/20
17. Juli 2020
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Beschluss vom Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg - 4 S 672/20
4. Mai 2020
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Beschluss vom Verwaltungsgericht Düsseldorf - 40 K 2401/18.PVL
30. April 2020
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Beschluss vom Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen - 6 E 28/20
29. April 2020
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 183/18
26. November 2019
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Beschluss vom Landessozialgericht Baden-Württemberg - L 11 KR 2795/19 B
7. November 2019
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