• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 17 Sa 1715/97 (Urteil)

  10 AZR 529/92 - AP Nrn. 22 und 150 zu § 611 BGB Gratifikation; 15Beckers, NZA 1997, 129

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 TaBV 44/98 (Urteil)

  526/92 - EzA 40§ 15 KSchG n.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 2062/97 (Urteil)

  .: 10 in einem Gespräch, das Sie mit Herrn P. am 23.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 520/98 (Urteil)

  157/92, EzA Nr. 18 zu Art. 20 Einigungsvertrag). 22b) Nach dem Wortlaut des § 7 Abs. 4

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 1569/97 (Urteil)

  355/89 - EzA § 23 KSchG Nr. 9; vgl. auch BAG v. 24.01.1996 - 7 ABR 10/95 - EzA § 1 BetrVG 1972 Nr. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 (14) Sa 1838/97 (Urteil)

  329/92 - EzA § 611 BGB Croupier Nr. 2), ist erste Voraussetzung für einen auf diese 53Norm

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 497/98 (Urteil)

  Diese lautet wörtlich: 10 1. Herr D. erhält ein monatl.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 (15) Sa 1839/97 (Urteil)

  57/84 - AP Nr. 11 zu § 4 BAT; BAG v. 02.02.1994 - 5 AZR 273/93 - EzA § 618 BGB Nr. 10; BAG v. 11.11.1997

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 (12) Sa 1851/97 (Urteil)

  Betriebsübergang sei ausweislich des Schreibens der Beklagten zu 1. vom 19.04.1996, mit dem bereits 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 9 Sa 1257/97 (Urteil)

  Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.06.1997 - 10 Ca 8253

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 1 Sa 1495/98 (Urteil)

  Monatsende. 11Nachdem die Klägerin im Jahre 1996 vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf im Verfahren - 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (10) (9) Sa 1037/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (10) Sa 1008/97 (Urteil)

  22mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 23rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (10) Sa 1738/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (11) Sa 1781/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (13) (14) Sa 1224/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (13) (17) Sa 1225/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (13) (18) Sa 1226/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (13) Sa 1223/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 6 (3) Sa 1227/97 (Urteil)

  19mittlung des Durchschnittsverdienstes gelten die Durchfüh- 20rungsbestimmungen (6) zu § 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 10 Sa 2047/97 (Urteil)

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. statt aller Urteil vom 11.6.1997 10 AZR 525

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 2 Sa 159/98 (Urteil)

  Versorgungseinrichtungen gemäß den 9 jeweiligen geltenden Bestimmungen der Leistungsordnung des 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 16 Sa 632/96 (Urteil)

  zuverlässige Kenntnis des Kündigungssachverhalts verschaffen sollen (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 (18) Sa 196/98 (Urteil)

  der menschlichen Erkenntnismöglichkeiten auch nicht gefordert werden (BAG, Urteil v. 19.02.1997, 5 AZR

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 10 (11) Sa 957/98 (Urteil)

  Ge- 9 haltsgruppenmerkmale der höchsten Gehaltsgruppe liegen und ihr Ver- 10

• Beschluss vom Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen - 12 A 6113/96 (Urteil)

  berührt. 31Vgl. zur Augenscheinseinnahme auf fremdem Grundstück: Stelkens/Bonk/Sachs, a.a.O., § 26 Rdnrn. 92

• Urteil vom Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen - 12 A 2611/95 (Urteil)

  nach der Besoldungsgruppe A 11 sowie seine Beförderung zum Stadt-amtmann wurde durch Bescheid vom 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 (4) Sa 2170/97 (Urteil)

  Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin zu 7,5/10, die Beklagte zu 2,5/10. 4.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 Sa 2169/97 (Urteil)

  Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin zu 7,5/10, die Beklagte zu 2,5/10. 4.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 (6) Sa 2016/97 (Urteil)

  ordentliche Kündigung der Beklagten vom 27.05.1997 zum 30.11.1997 beendet worden ist. 92