• Urteil vom Arbeitsgericht Paderborn - 3 Ca 1633/10 (Urteil)

  BAG, Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, a.a.O.).

• Urteil vom Arbeitsgericht Wesel - 4 Ca 2561/11 (Urteil)

  AZR 511/05, a.a.O.; BAG vom 28.09.2005 - 5 AZR 52/05, a.a.O.; BAG vom 25.05.2005 - 5 AZR 572/04, AP Nr

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 791/09 (Urteil)

  Dezember 2002 - 6 AZR 537/00 - zu I 2 c der Gründe, AP BBiG § 5 Nr. 11).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 14 Sa 543/11 (Urteil)

  Mai 2005, 5 AZR 572/04, NZA 2005, 1111 <1113>; 14.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 200/10 (Urteil)

  März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20 ff., BAGE 117, 155; 24. 

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 9 Sa 259/11 (Urteil)

  443/08 Rn. 13; BAG 24.10.2007 - 10 AZR 825/06).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 9 Sa 282/11 (Urteil)

  443/08 Rn. 13; BAG 24.10.2007 - 10 AZR 825/06).

• Urteil vom Arbeitsgericht Oberhausen - 2 Ca 1013/11 (Urteil)

  aufgehoben. 2.Der Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.120,00 € brutto sowie Zinsen in Höhe von 5

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 7/10 (Urteil)

  Mai 2002 - 5 AZR 105/01 - EzA NachwG § 2 Nr. 4; 17. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 475/10 (Urteil)

  September 2005 - 5 AZR 52/05 - zu II 5 der Gründe, BAGE 116, 66).

• Beschluss vom Bundesarbeitsgericht (4. Senat) - 4 ABR 82/09 (Urteil)

  des Herrn Se C in die Tarifgruppe II, 5. 

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Ta 52/11 (Urteil)

  Insbesondere besitze der Kläger selbst einen Gewerbeschein. 5 Gegen den Beschluss, der dem Kläger

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 852/11 (Urteil)

  Ziffer 1 in dem mit "Entgeltgruppe: AWE3+" überschriebenen Teil zu Beginn folgende Regelung: 5&

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Kammer) - 3 Sa 240/11 (Urteil)

  AZR 73/04 -; juris). 37 Gemessen an den benannten Voraussetzungen verfügt der Kläger gegenüber der

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 7 Sa 1583/10 (Urteil)

  Tenor Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 07.07.2010 – 5

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 187/10 (Urteil)

  Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - BAGE 115, 19 = AP BGB § 310 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 3).

• Urteil vom Arbeitsgericht Herne - 3 Ca 3804/09 (Urteil)

  AZR 572/04, AP Nr. 1 zu § 310 BGB; BAG, Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, AP Nr. 7 zu § 307 BGB), wonach

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (3. Senat) - 3 AZR 621/08 (Urteil)

  Juni 2010 - 5 AZR 332/09 - Rn. 36 mwN, EzA BGB 2002 § 611 Arbeitnehmerbegriff Nr. 18; 27. 

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (17. Kammer) - 17 Sa 570/10 (Urteil)

  BAG 10.12.2008 -10 AZR 1/08 - AP Nr. 40 zu § 307 BGB; BAG vom 31.08.2005 - 5 AZR 545/04 - AP Nr. 8 zu

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 2001/10 (Urteil)

  AZR 630/06 – AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 45; BAG 06.05.2009 – 10 AZR 390/08 – AP BGB §

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 56/11 (Urteil)

  , kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis fristlos, hilfsweise ordentlich zum 30.09.2010. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 444/10 (Urteil)

  abgeändert: Der Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 58.000,-- € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 15 Sa 78/11 (Urteil)

  18…" 19Für die weiteren Einzelheiten des Interessenausgleichs wird auf Bl. 5

• Beschluss vom Oberlandesgericht Düsseldorf - I-10 W 149/11 (Urteil)

  112. 12Dieser Verfahrensmangel hindert den Senat jedoch nicht an einer Sachprüfung (§ 572

• Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 15 Ca 8058/10 (Urteil)

  2011 und Februar 2011 zu zahlen in Höhe von insgesamt 4.320,96 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 17 Sa 182/11 (Urteil)

  Mit Urteil vom 13.04.2009 wies das Landesarbeitsgericht Hamm – 9 Sa 806/04 – die Berufung des Beklagten

• Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 20 Ca 4254/11 (Urteil)

  den Tarifvertrag ankommen sollte, sei dieser noch nicht rechtskräftig, so dass dann nach § 97 Abs. 5