Wenn im Streitfall die eine Partei Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 genannten Grundes vermuten lassen, trägt die andere Partei die Beweislast dafür, dass kein Verstoß gegen die Bestimmungen zum Schutz vor Benachteiligung vorgelegen hat.
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AGG § 22 Beweislast
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Referenzen
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Zitiert von
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Urteil vom Landgericht Bochum - 17 O 56/24
2. Dezember 2025
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17 O 56/24 | 2. Dezember 2025 |
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Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 18 Ca 6344/24
19. November 2025
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18 Ca 6344/24 | 19. November 2025 |
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Beschluss vom Landesarbeitsgericht Bremen - 3 Sa 90/23
30. Oktober 2025
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3 Sa 90/23 | 30. Oktober 2025 |
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Beschluss vom Bundesgerichtshof - II ZR 41/24
28. Oktober 2025
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II ZR 41/24 | 28. Oktober 2025 |
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Urteil vom Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 300/24
23. Oktober 2025
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8 AZR 300/24 | 23. Oktober 2025 |
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Nürnberg - 7 SLa 284/24
9. September 2025
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7 SLa 284/24 | 9. September 2025 |
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 3 SLa 133/25
5. August 2025
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3 SLa 133/25 | 5. August 2025 |
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Urteil vom Arbeitsgericht Essen - 2 Ca 463/25
24. Juni 2025
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2 Ca 463/25 | 24. Juni 2025 |
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 SLa 449/24
15. Mai 2025
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11 SLa 449/24 | 15. Mai 2025 |
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Urteil vom Verwaltungsgericht München - M 5 K 23.2554
12. Mai 2025
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M 5 K 23.2554 | 12. Mai 2025 |