ZPO § 850i Pfändungsschutz für sonstige Einkünfte

Zivilprozessordnung

(1) Werden nicht wiederkehrend zahlbare Vergütungen für persönlich geleistete Arbeiten oder Dienste oder sonstige Einkünfte, die kein Arbeitseinkommen sind, gepfändet, so hat das Gericht dem Schuldner auf Antrag während eines angemessenen Zeitraums so viel zu belassen, als ihm nach freier Schätzung des Gerichts verbleiben würde, wenn sein Einkommen aus laufendem Arbeits- oder Dienstlohn bestünde. Bei der Entscheidung sind die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners, insbesondere seine sonstigen Verdienstmöglichkeiten, frei zu würdigen. Der Antrag des Schuldners ist insoweit abzulehnen, als überwiegende Belange des Gläubigers entgegenstehen.

(2) Die Vorschriften des § 27 des Heimarbeitsgesetzes vom 14. März 1951 (BGBl. I S. 191) bleiben unberührt.

(3) Die Bestimmungen der Versicherungs-, Versorgungs- und sonstigen gesetzlichen Vorschriften über die Pfändung von Ansprüchen bestimmter Art bleiben unberührt.

Referenzen

Dieses Dokument enthält keine Referenzen.

Zitiert von

Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZB 19/18
27. September 2018
IX ZB 19/18 27. September 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (6. Kammer) - 6 Sa 1094/17
26. Juli 2018
6 Sa 1094/17 26. Juli 2018
Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZB 27/17
19. April 2018
IX ZB 27/17 19. April 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 114/17
6. März 2018
2 Sa 114/17 6. März 2018
Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZB 95/15
1. März 2018
IX ZB 95/15 1. März 2018
Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZA 19/17
25. Januar 2018
IX ZA 19/17 25. Januar 2018
Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZB 18/17
21. Dezember 2017
IX ZB 18/17 21. Dezember 2017
Beschluss vom Bundesgerichtshof (9. Zivilsenat) - IX ZB 40/16
6. April 2017
IX ZB 40/16 6. April 2017
Beschluss vom Amtsgericht Halle (Saale) - 50 M 6195/14
9. Februar 2017
50 M 6195/14 9. Februar 2017
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 168/16
8. Dezember 2016
6 Sa 168/16 8. Dezember 2016