• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 137/08 (Urteil)

  . § 22 Abs. 1 TV-V übergeleitet wurde. 8 Nach der Verbandssatzung des Beklagten vom 26.01.1999 in der

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 321/07 (Urteil)

  Die Urteile sind rechtskräftig. 8 Der hiesige Beklagte hat aus den Urteilen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Kammer) - 3 Sa 26/11 (Urteil)

  Mai 1998 8 in der jeweils geltenden Fassung folgender 9 Änderungsvertrag 10 geschlossen. 11 …

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 91/11 (Urteil)

  oder die von ihr bestimmte Stelle im Benehmen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 128/19 (Urteil)

  Oktober 2015 – 8 AZR 384/14 – Rn. 31, juris = NZA 2016, 625).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 142/11 (Urteil)

  entsprechend den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen, insbes. in der Versorgungswirtschaft 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 85/19 (Urteil)

  der Kläger den Ausgleich für Nachtarbeit und die Überstundenvergütung gerichtlich weiterverfolgt. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 49/11 (Urteil)

  Lebensjahr vollendet haben, 8 b) eine Beschäftigungszeit (z.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 131/14 (Urteil)

  Dezember 2009 verlängert worden. 8 Ähnlich wie die Klägerin wurden weitere Arbeitnehmerinnen, die bei

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Berufungskammer) - 5 Sa 53/20 (Urteil)

  Parteien schlossen am 06.04.2004 einen Änderungsvertrag, nach dem der Kläger rückwirkend zum 01.04.2004 8

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 TaBV 8/16 (Urteil)

  . … 8 Die Volldigitalisierung stellt eine Betriebsänderung i.S.d. § 111 BetrVG dar.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 199/10 (Urteil)

  Nach Verkündung des erstinstanzlichen Urteils bat die Beklagte mit Schreiben vom 8.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Berufungskammer) - 2 Sa 52/20 (Urteil)

  Ablauf des Bezugs von Krankengeld erhielt er ab dem 07.12.2016 Arbeitslosengeld I bis zum 04.04.2018. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 122/17 (Urteil)

  berechnen. 90 Mit Urteil vom 13.06.2017 hat das Arbeitsgericht Stralsund wie folgt für Recht erkannt: 91

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 226/15 (Urteil)

  Klägerin eine neue, ab 01.01.2013 gültige Stellenbeschreibung mit dem folgenden Inhalt: 7 "… 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 229/14 (Urteil)

  eingesetzt. 7 Der Kläger und seine Kollegen des Rettungsdienstes arbeiten in einem Schichtsystem. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 228/11 (Urteil)

  März 2009 zu zahlen; 91 1.10. an den Kläger 167,44 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozent

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 230/11 (Urteil)

  wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes vor dem Arbeitsgericht Bezug genommen. 91

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (1. Kammer) - 1 Sa 528/05 (Urteil)

  Mangelfächer bezeichnet hatte, im ersten Jahr von der flexiblen Teilzeit noch verschont geblieben war. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Kammer) - 3 Sa 71/11 (Urteil)

  Kläger kein zweites Vermittlungsangebot unterbreitet worden sei. 9 Mit Urteil vom 19.09.2008 – 2 AZR

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 1 Sa 64/07 (Urteil)

  als Operator tätig waren (Herr T. und Frau R.), auch jetzt noch in ähnlicher Stellung tätig sind. 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 227/11 (Urteil)

  Zurückweisung der klägerischen Berufung wird im Teilurteil auf das Eingreifen von Ausschlussfristen gestützt. 91

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 1 Sa 57/07 (Urteil)

  Blatt 8). Der Kopf beginnt mit dem Text "S. Ferries S.A.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 213/15 (Urteil)

  Arbeitsnachweis BHR, Anlage K 33, hier Blatt 145).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 TaBV 8/12 (Urteil)

  Stand 23.06.2010 wird auf die Anlage B1, Blatt 138 – 145 der Akte verwiesen; nach einer Protokollnotiz

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 86/08 (Urteil)

  Oktober 2007 - 8 AZR 593/06 - AP Nr. 6 zu § 611 BGB Mobbing = NZA 2008, 223 = DB 2008, 135).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 86/11 (Urteil)

  Oktober 2010 (8 AZR 546/09 - EzA § 611 BGB 2002 Persönlichkeitsrecht Nr. 10 = NZA-RR 2011, 378) aufgehoben

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 TaBV 11/15 (Urteil)

  In dem Infoblatt heißt es: 6 "… 7 Verhalten bei Arbeitsunfähigkeit (Arbeitsverhinderung) 8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 91/10 (Urteil)

  Juni 2009 und in Höhe von 2.305,51 EUR seit dem 8.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Kammer) - 3 Sa 107/14 (Urteil)

  Daran ändere auch der Wortlaut von § 8 Abs. 1 Satz 1 letzter Halbsatz AltTZG nichts.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 Sa 105/15 (Urteil)

  September 2014, 5 AZR 254/13; BAG 19.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Berufungskammer) - 3 Sa 219/19 (Urteil)

  Die Voraussetzungen des § 448 ZPO seien nicht erfüllt. 91 Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (5. Kammer) - 5 Sa 166/14 (Urteil)

  Eine ausdrückliche Einverständniserklärung der Klägerin liegt nicht vor. 8 Die Klägerin verlängerte

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Kammer) - 3 Sa 305/11 (Urteil)

  Beklagten zu 1 und 2 kennen sich anlässlich ihrer jeweiligen Mitgliedschaft im Schützenverein J-Stadt. 8

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (2. Kammer) - 2 TaBVGa 5/15 (Urteil)

  wurde, ist auch tatsächlich nach diesem Dienstplan im Bereich des Pflegdienstes gearbeitet worden. 8