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BGB § 612a Maßregelungsverbot

Bürgerliches Gesetzbuch

Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.

Referenzen

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Zitiert von

Beschluss vom Bundesarbeitsgericht - 2 AZN 536/25
19. März 2026
2 AZN 536/25 19. März 2026
Urteil vom Arbeitsgericht Oberhausen - 3 Ca 1228/25
17. Dezember 2025
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Nürnberg - 1 SLa 158/25
15. Dezember 2025
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Urteil vom Landgericht Bochum - 17 O 56/24
2. Dezember 2025
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 3 SLa 285/25
26. November 2025
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Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 18 Ca 3361/25
26. November 2025
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Urteil vom Arbeitsgericht Koblenz (6. Kammer) - 6 Ca 2023/25
20. November 2025
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Urteil vom Hessisches Landesarbeitsgericht (10. Berufungskammer) - 10 SLa 336/25
7. November 2025
10 SLa 336/25 7. November 2025
Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 11 SLa 394/25
5. November 2025
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Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 7 SLa 319/25
4. November 2025
7 SLa 319/25 4. November 2025