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BGB § 612a Maßregelungsverbot

Bürgerliches Gesetzbuch

Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.

Referenzen

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Zitiert von
Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 1217/21
12. Juli 2022
10 Sa 1217/21 12. Juli 2022
Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 18 Ca 6830/21
23. März 2022
18 Ca 6830/21 23. März 2022
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 387/20
8. Juli 2021
5 Sa 387/20 8. Juli 2021
Urteil vom Arbeitsgericht Siegburg - 5 Ca 1397/20
11. Februar 2021
5 Ca 1397/20 11. Februar 2021
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 283/19
23. Juli 2020
5 Sa 283/19 23. Juli 2020
Urteil vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (3. Berufungskammer) - 3 SaGa 5/20
29. April 2020
3 SaGa 5/20 29. April 2020
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 420/18
1. August 2019
5 Sa 420/18 1. August 2019
Urteil vom Arbeitsgericht Freiburg - 4 Ca 79/18
12. Juni 2018
4 Ca 79/18 12. Juni 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 459/17
7. Juni 2018
5 Sa 459/17 7. Juni 2018
Urteil vom Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt (2. Kammer) - 2 Sa 225/16
24. Mai 2018
2 Sa 225/16 24. Mai 2018