• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 725/13 (Urteil)

  Juli 1992 - 9 AZR 340/91 - zu 1 c der Gründe, BAGE 71, 50).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 782/14 (Urteil)

  Juni 2013 - 6 AZR 805/11 - Rn. 13, BAGE 145, 249; 14. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 1025/12 (Urteil)

  Mai 2013 - 7 AZR 525/11 - Rn. 11, BAGE 145, 128).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 186/14 (Urteil)

  September 2014 - 6 AZR 145/13 - Rn. 20; BGH 2. April 2009 - IX ZR 236/07 - Rn. 16).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 737/08 (Urteil)

  .: 4 Ca 145/08, aufgehoben. 2. Die Revision wird für die Beklagte zugelassen.

• Urteil vom Arbeitsgericht Essen - 6 Ca 4240/05 (Urteil)

  BAG vom 21.08.2001 - 3 AZR 589/00 in AP Nr. 47 zu § 16 BetrAVG; BAG vom 28.04.1992 - 3 AZR 356/91 in

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 664/13 (Urteil)

  Mai 1992 - 5 AZR 437/91 - zu II 2 c der Gründe; 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 535/11 (Urteil)

  In der mündlichen Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht am 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 915/13 (Urteil)

  April 2012 (§ 145 BGB) verurteilt wird und damit die Zustimmung der Beklagten als abgegeben gilt, sobald

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 368/16 (Urteil)

  Januar 2015 - 9 AZR 860/13 - Rn. 19).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 57/17 (Urteil)

  März 2015 und 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 461/11 (Urteil)

  Mai 2006 - 9 AZR 278/05 - Rn. 47).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 516/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 239/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 240/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 515/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Arbeitsgericht Ulm - 2 Ca 255/06 (Urteil)

  7  Das Übergangsgeld wird wie folgt ausgezahlt: 8 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 325/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 323/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 324/15 (Urteil)

  Mit Schreiben vom 8. 

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 12 Sa 689/15 (Urteil)

  Am 8.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 619/13 (Urteil)

  Mai 2012 - 8 AZR 434/11 - Rn. 22).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (10. Senat) - 10 AZR 744/11 (Urteil)

  Nr. 71 S. 2729 ff.). 8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 68/16 (Urteil)

  Arbeitsvertragsbedingungen ist sozial nicht gerechtfertigt. 8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 537/10 (Urteil)

  September 2003 - 8 AZR 446/02 - zu II 1 a bb der Gründe, AP BGB § 613a Nr. 256 = EzA ZPO 2002 § 50 Nr

• Urteil vom Arbeitsgericht Stuttgart - 26 Ca 866/16 (Urteil)

  Juni 2013 - 2 AZR 379/12 - Rn. 20, BAGE 145, 265).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 975/13 (Urteil)

  April 2013 - 8 Ca 102/13 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 976/13 (Urteil)

  April 2013 - 8 Ca 45/13 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 845/13 (Urteil)

  Juni 2013 - 2 AZR 546/12 - Rn. 14, BAGE 145, 278; vgl. auch 21. 

• Urteil vom Arbeitsgericht Lörrach - 5 Ca 146/01 (Urteil)

    (2) Die regelmäßige Arbeitszeit kann verlängert werden (**) 8 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 650/14 (Urteil)

  Oktober 1991 - 2 AZR 156/91 - zu II 2 c der Gründe).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 7/16 (Urteil)

  8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 142/15 (Urteil)

  8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (9. Senat) - 9 AZR 120/16 (Urteil)

  September 2015 - 8 Sa 46/14 - aufgehoben.

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 717/14 (Urteil)

  8

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (5. Kammer) - 5 Sa 1072/15 (Urteil)

  Ca 145/15 - abgeändert.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Niedersachsen (10. Kammer) - 10 Sa 1578/08 (Urteil)

  April 2004, wegen dessen genauen Inhaltes auf die Anlage zur Klageschrift (Bl. 8 bis 13 d.

• Urteil vom Arbeitsgericht Bonn - 5 Ca 322/22 (Urteil)

  145/21, Rn. 30; BAG 01.12.2020 – 9 AZR 102/20, Rn. 30 f.; BAG 09.04.2014 – 10 AZR 590/13, Rn. 16).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 4 Sa 81/02 (Urteil)

  AZR 190/98, MDR 1999, 1202 = NZA 1999, 870 = ZInsO 1999, 472 = ZIP 1999, 1537; BAG v. 25.01.2001 - 8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (6. Senat) - 6 AZR 116/17 (Urteil)

  April 2016 - 8 AZR 474/14 - Rn. 22). 16

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 838/14 (Urteil)

  GMP/Germelmann 8. Aufl. § 64 Rn. 76).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (4. Senat) - 4 AZR 271/18 (Urteil)

  Januar 2017 - 4 AZR 520/15 - Rn. 46; 8. Juli 2015 - 4 AZR 51/14 - Rn. 16 mwN).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 172/15 (Urteil)

  Februar 2011 - 7 AZR 91/10 -; 13. Juni 2012 - 7 AZR 459/10 - Rn. 23; 19. 

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 797/14 (Urteil)

  Formunwirksamkeit der Befristungsabrede zu berufen. 8

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (7. Senat) - 7 AZR 128/14 (Urteil)

  Dezember 2015 - 7 AZR 117/14 - Rn. 13, BAGE 153, 365; 8. Juli 2015 - 4 AZR 323/14 - Rn. 8; 14. 

• Urteil vom Arbeitsgericht Köln - 17 Ca 1742/15 (Urteil)

  7Beschäftigte mit Ausnahme der ………… im Sinne des Teils …… der …......... und ……….. im Sinne des Teils C 8…

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (8. Senat) - 8 AZR 692/10 (Urteil)

  Juni 1991 - 2 AZR 127/91 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 53 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 11 Sa 1507/03 (Urteil)

  Inhalt der Akte ergänzend Bezug genommen. 8II. 9Die Kosten des Rechtsstreits waren der Klägerin gemäß § 91

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (2. Senat) - 2 AZR 783/13 (Urteil)

  Mai 2014 - 8 AZR 1069/12 - Rn. 24).

• Urteil vom Bundesarbeitsgericht (5. Senat) - 5 AZR 611/12 (Urteil)

  April 2013 - 8 AZR 453/12 - Rn. 23; 15.