• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 11 Sa 74/08 (Urteil)

  eingereichten Unterlagen sowie die Sitzungsniederschriften Bezug genommen. 27E n t s c h e i d u

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 2 Sa 69/07 (Urteil)

  eingelegte Kündigungsschutzklage stellte das Arbeitsgericht Köln am 07.09.2005 (Aktenzeichen – 4 Ca 3005/05

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 917/09 (Urteil)

  auf 999 Arbeitnehmer zu reduzieren. 5 Aus diesem Grund wurde ein Interessenausgleich (Bl. 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 1072/09 (Urteil)

  " 12 In einer E-Mail vom 04.08.2007 hielt der Vorgesetzte und Meister, Herr M C

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 14 Sa 654/07 (Urteil)

  A.), der in § 1 Abs. 2 (Bl. 12 d.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 14 Sa 1391/06 (Urteil)

  A.). 12 In einer Bescheinigung vom 06.06.2006 (Bl. 21 d. A.) bescheinigte D .

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 12 Sa 469/14 (Urteil)

  zusätzliche Witwerrente (§ 6), 104. die zusätzliche Waisenrente (§ 7).“ 11§ 1 des K+S-Statuts lautet: 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 529/13 (Urteil)

  zu 1. wird das Teilanerkenntnis- und Teilurteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.06.2013 – 5 Ca 2489/12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 14 Sa 88/07 (Urteil)

  " 12 Zur Bilanz wurde unter der Überschrift "A startet mit einer sehr

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 13 Sa 1233/11 (Urteil)

  Danach wird das Gehalt neu festgesetzt.“ 12[…] 13§ 5 Schlußbestimmungen 14Im Übrigen gelten die gesetzlichen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 873/14 (Urteil)

  Dezember 2013 ausgeschiedene Mitarbeiter U mit der Aufgabe befasst gewesen. Am 17.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 TaBV 52/11 (Urteil)

  Insoweit wird auf Bl. 12. d. A. Bezug genommen.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 3 Sa 1420/08 (Urteil)

  geltend gemacht, sie habe sich entsprechend der darin enthaltenen Bestimmungen verhalten. 36

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 3 Sa 715/08 (Urteil)

  geltend gemacht, sie habe sich entsprechend der darin enthaltenen Bestimmungen verhalten. 36

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 (12) Sa 69/06 (Urteil)

  Tenor Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 23.11.2005 – 5 Ca 195/05

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 412/08 (Urteil)

  Lediglich am 02.03., 03.03. und 05.03.2004 war der Kläger bei dem V U GmbH in B sowie am 21.06.2004

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 733/10 (Urteil)

  der Darlegung der Beklagten zu 1) die Filiale S mit betreuen sollte, diese Filiale und überprüfte u.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 631/13 (Urteil)

  Juli 2013 – 9 Ca 10211/12 – wird zurückgewiesen. 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 288/07 (Urteil)

  festzustellen, dass die Änderung der 36 Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 289/07 (Urteil)

  festzustellen, dass die Änderung der 36 Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 290/07 (Urteil)

  34 Änderung des Urlaubsgeldes) sozial ungerecht- 35fertigt ist, 36

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 1128/12 (Urteil)

  Oktober 2012– 4 Ca 1739/12 – werden in der Hauptsache zurückgewiesen.2 Der Kostenausspruch des Arbeitsgerichts

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 10 (9) Sa 982/05 (Urteil)

  geltenden Arbeitsordnung ist unter Ziffer 25 geregelt: 11"Vergütungsgrundsätze 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 1393/11 (Urteil)

  , die eingereichten Unterlagen sowie die Sitzungsniederschriften Bezug genommen.34E n t s c h e i d u

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 1039/15 (Urteil)

  Weitere erforderliche Feststellungen werden bei den Entscheidungsgründen getroffen. 25E n t s c h e i d u

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 1323/08 (Urteil)

  Seine verwaltungsgerichtliche Klage wurde mit Urteil des VG Köln vom 12.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 1063/12 (Urteil)

  Tenor Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 06.09.2012 – 6 Ca 2646/12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 1275/10 (Urteil)

  Monat und gegen die Bezahlung von Breakstunden für den 02.02.2009, den 04. und 16.02.2009 sowie den 05

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 TaBV 17/12 (Urteil)

  Beschwerde des Antragstellers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Siegburg vom 08.03.2012 – 4 BV 17/12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 12 Sa 1162/12 (Urteil)

                Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 13.09.2012 – 2 Ca 838/12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 549/11 (Urteil)

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 05.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 468/09 (Urteil)

  Entscheidung vom 10.11.2008 ein Teil-Urteil verkündet, dessen Tenor in Ziffer 1. bis 4. lautet: 12&

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 633/07 (Urteil)

  34 Änderung des Urlaubsgeldes) sozial ungerecht- 35fertigt ist, 36

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 634/07 (Urteil)

  festzustellen, dass die Änderung der 36 Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 10 Sa 328/09 (Urteil)

  Insgesamt sind ca. 36 Mitarbeiter bei der Beklagten tätig. 4 Im Juni 2007 erfolgte in der

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 136/10 (Urteil)

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 05.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 156/11 (Urteil)

  Benutzung des ihm zur Verfügung gestellten Dienstkraftfahrzeugs. 4In dem Arbeitsvertrag ist u.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 323/19 (Urteil)

  von S P zu erhalten und zu stärken. 35In den Aufgabenbereich des Mitarbeiters fallen insbesondere: 36

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 10 Sa 663/07 (Urteil)

  Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien nicht überschritten. 24E n t s c h e i d u

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 292/14 (Urteil)

  Die Berufung ist beim LAG Mecklenburg-Vorpommern (2 Sa 141/14) anhängig. 12              Die Klägerin

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 6 Sa 304/11 (Urteil)

  und mit sozialer Auslauffrist ausgesprochen hat. 3 Der Kläger ist bei der Beklagten, die u.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 5 Sa 964/08 (Urteil)

  die zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze Bezug genommen. 23E n t s c h e i d u

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Köln - 8 TaBV 48/15 (Urteil)

  Mit E-Mail vom 05.September 2014 teilte der Betriebsrat der Arbeitgeberin den Beschluss mit, in dieser

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 7 Sa 1054/09 (Urteil)

  4 Die Parteien sind aus verschiedenen arbeitsgerichtlichen Streitverfahren gerichtsbekannt, u.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 8 Sa 406/16 (Urteil)

  von Zeiten bei anderen Arbeitgebern im Hinblick auf die Entscheidung des EuGH vom 05.12.2013 - C 514/12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 154/15 (Urteil)

  Unter Nr. 12.I. der Vereinbarung ist bestimmt, dass für das Anstellungsverhältnis im Übrigen die Bestimmungen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 7 Sa 587/14 (Urteil)

  Gruppenstufe 02 eingruppiert. 22Die materiellen Regelungen des TV Ratio Ihrer Gesellschaft finden gemäß § 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 12 Sa 689/15 (Urteil)

  In die Zusage habe die BV 89 nicht eingreifen können. 36              Der Kläger beantragt, 37das Urteil

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 776/11 (Urteil)

  abgeschlossen waren und es hier zu unterschiedlichen Vergütungserhöhungen gekommen war. 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 465/12 (Urteil)

  sich so ergebende Rentenanteil wird zum pensionsfähigen Arbeitsentgelt im Durchschnitt der letzten 36