• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 4 Sa 37/22 (Urteil)

  Hamm 21.12.2010 -18 Sa 1827/10; LAG Rheinland-Pfalz 11.12.2012 - 10 Sa 422/12; LAG Hamburg 20.03.2014

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 1 Sa 1282/21 (Urteil)

  AZR 383/18; 18.03.2014 - 9 AZR 545/12; 13.12.2011 - 3 AZR 791/09; LAG Hamm 29.01.2021 - 1 Sa 954/20).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Köln - 4 Sa 315/21 (Urteil)

  Aufl. 2021, § 64 ArbGG, Rn.197).

• Urteil vom Arbeitsgericht Bonn - 2 Ca 747/22 (Urteil)

  Rn. 20; BAG, Urteil vom 19.06.2018 – 9 AZR 564/17, Rn. 17).

• Urteil vom Arbeitsgericht Heilbronn - 2 Ca 60/22 (Urteil)

  Nach der Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages arbeitete der Kläger noch bis 12:00 Uhr (reguläres Ende

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (1. Kammer) - 1 Sa 159/21 (Urteil)

  Wegen der Einzelheiten wird auf die entsprechenden Fotos in den Anlagen B 8 und B 9 verwiesen (Bl. 53

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 919/21 (Urteil)

  der Wochenarbeitszeit um 3,5 Stunden ohne Entgeltausgleich für Beschäftigte in der 35-Stunden-Woche 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 1307/21 (Urteil)

  der Wochenarbeitszeit um 3,5 Stunden ohne Entgeltausgleich für Beschäftigte in der 35-Stunden-Woche 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 10 Sa 1305/21 (Urteil)

  der Wochenarbeitszeit um 3,5 Stunden ohne Entgeltausgleich für Beschäftigte in der 35-Stunden-Woche 12

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (1. Kammer) - 1 Sa 208/21 (Urteil)

  Dies entspreche im Übrigen auch der Auffassung des Bundesgesundheitsministeriums. 12 Die häusliche

• Urteil vom Arbeitsgericht Bonn - 2 Ca 93/22 (Urteil)

  Art. 9 Abs. 3 GG.

• Urteil vom Arbeitsgericht Bonn - 5 Ca 322/22 (Urteil)

  diesbezüglichen Wahlfeststellung etwa BAG 21.12.2010 − 10 AZB 14/10, Rn. 7; BAG 30.08.2000 – 5 AZB 12

• Urteil vom Verwaltungsgericht Karlsruhe - 8 K 330/20 (Urteil)

  12 und 14 bis 16 entfiel.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm - 5 Sa 1030/21 (Urteil)

  (§ 64 Abs. 2 Buchst. b ArbGG) sowie in gesetzlicher Form und Frist eingelegt (§ 519 ZPO i.V.m. § 64

• Urteil vom Arbeitsgericht Arnsberg - 2 Ca 29/22 (Urteil)

  Berufseinsteiger zu eröffnen. 25Das beklagte Land beruft sich auf ein Urteil des LAG Köln vom 27.06.2012 – 9

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 350/21 (Urteil)

  754/21 und 4 Sa 621/21 die Verfahren zu den bisherigen Aktenzeichen 5 Sa 754/21 und 4 Sa 621/21 mit

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 351/21 (Urteil)

  755/21 und 4 Sa 622/21 die Verfahren zu den bisherigen Aktenzeichen 5 Sa 755/21 und 4 Sa 622/21 mit

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 352/21 (Urteil)

  764/21 und 4 Sa 623/21 die Verfahren zu den bisherigen Aktenzeichen 6 Sa 764/21 und 4 Sa 623/21 mit

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 347/21 (Urteil)

  Ca 5918/20 - (alt 12 Sa 347/21) gewesen.

• Beschluss vom Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht (10. Senat) - 10 LA 14/22 (Urteil)

  vom 23.1.2018 – 10 LA 21/18 -, juris Rn. 7; Niedersächsisches OVG, Beschluss vom 11.7.2013 – 8 LA 148/12

• Urteil vom Landgericht Nürnberg-Fürth - 12 Ns 513 Js 393/18 (Urteil)

  2 26.05.2017 64

• Urteil vom Landessozialgericht Baden-Württemberg - L 11 BA 1015/20 (Urteil)

  Gründe nicht dazu, dass vorliegend eine selbständige Tätigkeit der Beigeladenen zu 1) anzusehen sei.9 

• Urteil vom Arbeitsgericht Aachen - 8 Ca 1229/20 (Urteil)

  Insbesondere gelte ihr Technologievorsprung im Bereich der Herstellung der Sleeves im Format cb 9.

• Urteil vom Verwaltungsgericht Minden - 7a K 424/21 (Urteil)

  Auflage 2022, § 326 Rn. 9 und § 254 Rn. 64. 83Eine eigene (mindestens) weit überwiegende Verantwortlichkeit

• Urteil vom Verwaltungsgericht Minden - 7a K 739/21 (Urteil)

  Auflage 2022, § 326 Rn. 9 und § 254 Rn. 64. 97Eine eigene (mindestens) weit überwiegende Verantwortlichkeit

• Urteil vom Verwaltungsgericht Karlsruhe - 14 K 480/21 (Urteil)

  ärztlicher Betreuung), 11 II. bis 14 Tage nach Symptombeginn des letzten Erkrankten. 12