• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 TaBV 20/19 (Urteil)

  November 1998 - 1 ABR 12/98 - unter II.2.a mwN.). 64 § 8 ERA enthält umfangreiche Bestimmungen zum

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 21/16 (Urteil)

  Februar 2016 - 1 ABR 18/14 - Rn. 13, 25. September 2012, 1 ABR 45/11 Rn. 12; 31.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 513/15 (Urteil)

  November 2015 (1 ABR 76/13), vom 12. November 2013 (1 ABR 59/12) und vom 10.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 TaBV 9/08 (Urteil)

  BAG 30.1.1990 – 1 ABR 2/89 - EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung Nr 27).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 23/16 (Urteil)

  Dezember 2015 - 1 ABR 2/14 - Rn. 17; 9. Juli 2013 - 1 ABR 19/12 - Rn. 18 mwN, aaO). 84 2.2.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 4/19 (Urteil)

  März 2006 - 7 ABR 39/05 - Rn. 13, zitiert nach juris).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 27/04 (Urteil)

  N. auf BAG, Beschluss vom 07.06.1997 - 1 ABR 10/97).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 TaBV 13/16 (Urteil)

  Hinsichtlich des Inhalts der Gründe der Entscheidung wird auf Blatt 82 bis 86 der Akte Bezug genommen. 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 TaBV 15/14 (Urteil)

  Mai 2014, Az. 1 BV 76/13, wird zurückgewiesen. 2. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 TaBV 25/11 (Urteil)

  gerade streitig und auch von daher nicht hinreichend bestimmt sei (BAG vom Beschluss vom 17.03.2010 - 7 ABR

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 65/06 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 7/10 (Urteil)

  von Nacharbeit im Rahmen der arbeitsgesetzlichen und betrieblichen Möglichkeiten gegeben werden. 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 TaBV 3/17 (Urteil)

  Antragsteller eine Masseforderung in Höhe von 11.369,02 € zusteht. 12 Der Beteiligte zu 2) hat beantragt, 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 TaBV 9/18 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 22/15 (Urteil)

  Mai 2000 - 7 ABR 78/98 - BAGE 95, 15 zu B III 1 der Gründe).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 34/14 (Urteil)

  Bundesarbeitsgerichts vom 13.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 23/15 (Urteil)

  Mai 2000 - 7 ABR 78/98 - BAGE 95, 15 zu B III 1 der Gründe).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 TaBV 24/16 (Urteil)

  Mai 2015 - 7 ABR 26/13 - NZA 2015, 1141, 1142 Rz. 12 f. m. w. N.; vom 28.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 187/08 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 TaBV 34/17 (Urteil)

  BAG 24.10.2017 - 1 ABR 45/16 - Rn. 9 mwN). 63 Entgegen der Ansicht der Arbeitgeberin kann nicht

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 TaBV 12/16 (Urteil)

  § 76 Abs. 1 BPersVG aufgezählten Angelegenheiten, weshalb die Abmahnungsbefugnis keine Rolle spiele.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 TaBV 7/15 (Urteil)

  Darüber hinaus waren ab dem 13.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 SaGa 2/13 (Urteil)

  Mai 2012 - 1 ABR 11/11 - Rn. 09; 20.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 35/08 (Urteil)

  Die Anzahl der Beisitzer je Betriebspartei wird auf fünf festgesetzt. 13 Das Arbeitsgericht hat

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 TaBV 36/08 (Urteil)

  Satz 1 ArbGG, 76 Abs.2 und 3, 76 Abs. 5 BetrVG antragsbefugt, da, angesichts des Gesamtbetriebsvereinbarungsvorschlages

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 34/08 (Urteil)

  Gesamtbetriebsrat hat erstinstanzlich beantragt, 12 Antragsabweisung beantragt und hilfsweise, 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 TaBV 43/05 (Urteil)

  BAG Beschl. v. 26.03.1991 – 1 ABR 26/90 -, AP Nr. 21 zu § 87 BetrVG 1972 Überwachung, m.w.N.).

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 TaBV 44/10 (Urteil)

  Gründe I. 1 Die Beteiligten streiten über die Einrichtung einer Einigungsstelle zum Abschluss

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 TaBV 20/17 (Urteil)

  A.) verwiesen. 13 Gegen diesen, ihm am 06.04.2017 zugestellten Beschluss, hat der Betriebsrat am

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 400/05 (Urteil)

  vom 28.09.1988 – 1 ABR 41/87 – AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 29 = EzA BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 TaBV 14/14 (Urteil)

  ABR 5/55 - AP Nr. 1 zu § 19 BetrVG), was vorliegend jedoch keinesfalls bejaht werden kann.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 TaBV 10/12 (Urteil)

  11). 13 Hinsichtlich der weiteren Einzelheiten des Sachstandes wird in entsprechender Anwendung des

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 TaBV 14/06 (Urteil)

  Abreise am Donnerstag nicht vor 16:00 Uhr; Anreise am darauf folgenden Montag bis 13:00 Uhr.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 TaBV 28/14 (Urteil)

  Gründe I. 1 Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit der im Betrieb der zu 1) beteiligten

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 TaBV 21/06 (Urteil)

  Tenor 1.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 185/17 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 6/12 (Urteil)

  12 B) Mitarbeiter an Schweißrobotern 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 TaBV 23/17 (Urteil)

  Gründe I. 1 Die Beteiligten streiten über die personelle Besetzung einer unstreitig zu bildenden

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 171/12 (Urteil)

  aller ihm nach Lage der Umstände zuzumutender Sorgfalt verhindert war, diese Frist einzuhalten. 13

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 169/12 (Urteil)

  aller ihm nach Lage der Umstände zuzumutender Sorgfalt verhindert war, diese Frist einzuhalten. 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 TaBV 18/13 (Urteil)

  Auch die Auswirkungen der Vergütungspflicht der Nebentätigkeit gemäß § 76 a Abs. 3 Satz 1 BetrVG begründeten

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 TaBV 32/10 (Urteil)

  Bei der im Februar 2010 durchgeführten Wahl war eine 13-köpfige Betriebsvertretung zu wählen, wobei

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 TaBV 19/05 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 TaBV 42/12 (Urteil)

  Nach § 76 Abs. 2 S. 2 BetrVG bestellt das Arbeitsgericht, kommt eine Einigung über die Person des Vorsitzenden

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 19/17 (Urteil)

  der Geschäftsleiter der Filiale, Herr S., die folgende E-Mail (Bl.254 d.A.) an die Bereichsleiter: 13

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 60/17 (Urteil)

  Tenor 1.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 TaBV 36/11 (Urteil)

  gewerblichen Arbeitnehmer/innen im Einzelhandel Rheinland-Pfalz vom 30.06.2011: 12 § 2 Lohngruppen 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 TaBV 12/09 (Urteil)

  Tenor 1.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 170/12 (Urteil)

  aller ihm nach Lage der Umstände zuzumutender Sorgfalt verhindert war, diese Frist einzuhalten. 13

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 TaBV 36/06 (Urteil)

  11 1.