• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 259/12 (Urteil)

  worden ist. 4 Zur Begründung hat das Arbeitsgericht – stark zusammengefasst- ausgeführt: 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 97/14 (Urteil)

  November 1991 - 3 AZR 520/90 - Rn. 25, NZA 1992, 466).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 459/17 (Urteil)

  BAG 24.05.2017 - 5 AZR 251/16 - Rn. 72 mwN). 53 2. Die Klage ist unbegründet.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 577/11 (Urteil)

  “) und des Bundesarbeitsgerichts (7.8.2012 - 9 AZR 353/10 -) führt die unionsrechtliche Auslegung des

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 750/06 (Urteil)

  vom 02.05.2006 kündigte der Beklagte das Arbeitsverhältnis ordentlich zum 16.05.2006. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 Sa 418/13 (Urteil)

  zugestellte Urteil hat die Klägerin am 04.10.2013 Berufung eingelegt und diese am 05.11.2013 begründet. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 802/07 (Urteil)

  des Bundesarbeitsgerichts über die Nichtzulassungsbeschwerde sei in absehbarer Zeit zu rechnen. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 249/17 (Urteil)

  GmbH unterrichtet (§ 613 a Abs. 5 BGB).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 535/13 (Urteil)

  4 Mit Ihrem Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, …" 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 76/17 (Urteil)

  ergebenden Auszahlungsbetrag in Höhe von 1.869,18 Euro seit dem 07.11.2015 an die Klägerin zu zahlen. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 396/11 (Urteil)

  Februar 2011 zugestellt wurde. 9 Die Klägerin hat erstinstanzlich die Auffassung vertreten, 10

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 TaBV 29/08 (Urteil)

  Der Personalleiter der Arbeitgeberin teilte dem Betriebsrat in der 10.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 294/14 (Urteil)

  den Kläger zu verurteilen, an ihn 750,00 EUR nebst 5 %-Punkten über dem jeweiligen Basiszinssatz daraus

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 374/17 (Urteil)

  5.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (1. Kammer) - 1 Sa 93/17 (Urteil)

  von individuellen Betreuungen im Rahmen der Kostenübernahme durch den jeweiligen Kostenträger. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 14/18 (Urteil)

  Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 27 ff., BAGE 141, 330; 10. April 2013 - 5 AZR 122/12 - Rn. 9).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 807/07 (Urteil)

  Bezug genommen. 4 Der Kläger hat erstinstanzlich beantragt, 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (1. Kammer) - 1 Sa 37/06 (Urteil)

  In dieser Höhe hat der Beklagte die Aufrechnung erklärt. 5 Der Kläger hat vorgetragen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 375/17 (Urteil)

  Die Klage ist der Beklagten am 10.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 331/17 (Urteil)

  Er hat die Fachaufsicht über 15 Lehrende und 10 Bildungsbeauftragte.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 158/12 (Urteil)

  August 2007 - 9 AZR 943/06 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 611 a Nr. 5; 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 Sa 526/15 (Urteil)

  Arbeitsvergütung für eine Vollzeittätigkeit nach Maßgabe der einschlägigen tarifvertraglichen Bestimmungen. 10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 571/15 (Urteil)

  Das Bundesarbeitsgericht habe sich in der zitierten Entscheidung (10 AZR 635/13) ausführlich mit der

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 645/14 (Urteil)

  " 5 Unter dem Datum des 26.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 404/17 (Urteil)

  Aufl. § 520 Rn. 25).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 230/15 (Urteil)

  September 2004 - 5 AZR 99/04 - NZA 2005, 104).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 2007/03 (Urteil)

  qualifizierten Zeugnisses, sowie zur Zahlung von 5.449,18 EUR brutto nebst Zinsen verurteilt. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 299/15 (Urteil)

  November 2011 - 6 AZR 342/10 - Rn. 19 mwN; BGH 11.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 457/11 (Urteil)

  .: 6 Ca 1106/10, wird kostenpflichtig verworfen. Die Revision wird nicht zugelassen.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 642/14 (Urteil)

  " 5 Unter dem Datum des 26.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 284/20 (Urteil)

  BAG 03.07.2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 23 mwN).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 5/08 (Urteil)

  der Parteien durch ordentliche, personenbedingte Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 378/17 (Urteil)

  Arbeitstagen an und verlangte die Sicherstellung der künftigen pünktlichen Gehaltszahlungen. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 552/12 (Urteil)

  § 64 Abs. 6 ArbGG i.V.m. § 520 ZPO). 35 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 426/12 (Urteil)

  August 2011 - 6 AZR 436/10 - zitiert nach juris).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 69/05 (Urteil)

  Bezug genommen. 5 Gegen das der Klägerin am 03.01.2005 zugestellte Urteil richtet

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 279/06 (Urteil)

  8 Ca 2406/05 -, ergänzt um das nachfolgend dargestellte Berufungsvorbringen, Bezug genommen. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 244/10 (Urteil)

  3 „ § 26 4 Erholungsurlaub 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 183/09 (Urteil)

  beschäftigt. 4 Er hatte dort folgende Aufgaben: 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 128/08 (Urteil)

  Der Kläger erhält eine monatliche Teilzeitvergütung in Höhe von € 3.800,00 brutto. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 734/04 (Urteil)

  Antrag wurde mit Bescheid der Struktur- und Genehmigungsdirektion vom 28.01.2002 zurückgewiesen. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 572/15 (Urteil)

  Sie erhalten für Ihre Tätigkeit eine Vergütung von monatlich DM 2.850,-- brutto. 5 Im vorstehenden

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 186/11 (Urteil)

  Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 02.02.2011 - 1 Ca 1043/10

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 475/09 (Urteil)

  Er berufe sich auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 09.12.1998 - 10 AZR 207/98 -.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 347/08 (Urteil)

  " 5 Die Unterstützungsregelung für aus gesundheitlichen Gründen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 134/17 (Urteil)

  Zwangsversteigerung erworben hatte. 4 Die Personalakte der Klägerin war für die Beklagte nicht auffindbar. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 1033/04 (Urteil)

  der Einzelheiten der Begründung wird ebenfalls auf das vorbezeichnete Urteil Bezug genommen. 5

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 31/13 (Urteil)

  A.), dem Beklagten am 10.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 173/16 (Urteil)

  BAG 29.06.2016 - 5 AZR 716/15 - Rn. 11 mwN). 28 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 121/12 (Urteil)

  .: 1 Ca 821/10, wird auf ihre Kosten als unzulässig verworfen.