• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 577/11 (Urteil)

  weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstands erster Instanz Bezug genommen wird (S. 2-4, Bl. 70-72

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 49/10 (Urteil)

  . § 3 des genannten Arbeitsvertrages haben die Parteien eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 970/04 (Urteil)

  Berufungsverfahren im Weiteren wird auf die Berufungsbegründungsschrift vom 05.01.2005 (Bl. 64 bis 72

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (1. Kammer) - 1 Sa 366/17 (Urteil)

  .: 11 Ca 83/17, wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 202/14 (Urteil)

  Februar 2014, hinsichtlich dessen Tatbestandes auf Bl. 80 bis 83 d. A.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 681/11 (Urteil)

  Der Beklagte betreibt ein Akustik- und Innenausbauunternehmen und beschäftigt 5 Arbeitnehmer. 3 Unter

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 693/09 (Urteil)

  Dies führt im vorliegenden Fall zur Unwirksamkeit der Kündigung gem. § 1 Abs. 3 KSchG.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 165/12 (Urteil)

  Sie hat hiergegen mit einem am 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (1. Kammer) - 1 Sa 490/13 (Urteil)

  begründet. 11 Nach Maßgabe des genannten Schriftsatzes, auf den ergänzend Bezug genommen wird (Bl. 83

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 273/12 (Urteil)

  als Kraftfahrer beschäftigt; er hat zuletzt eine Bruttomonatsvergütung von 2.850,00 Euro erzielt. 3

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 546/05 (Urteil)

  BAG vom 18.10.1984 - 2 AZR 61/83; vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88; vom 10.02.1999 - 2 AZR 715/98; vom 17.01.2002

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (4. Kammer) - 4 Sa 460/15 (Urteil)

  Die Klägerin hat 72 % und die Beklagte 28 % der Kosten des Rechtsstreits zu tragen. III.

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Ta 53/12 (Urteil)

  Arbeitsvertraglich war eine 40-Stunden-Woche vereinbart worden. 3 Der Antragsgegner stellte dem Antragsteller

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 362/08 (Urteil)

  - 7 = Bl. 79 - 83 d.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 634/09 (Urteil)

  A.) gemäß § 69 Abs. 2 ArbGG Bezug genommen. 3 Der Kläger hat beantragt,

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 156/15 (Urteil)

  tragenden Umlage zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in Karlsruhe, mindestens jedoch 83

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 1362/03 (Urteil)

  62/83 - juris Rn 30 ff; 25.04.2002 - 2AZR 260/01 - NZA 2003, 605, 606).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 417/09 (Urteil)

  Dezember 2006 – 3 AZR 716/05 – NZA-RR 2007, 434).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (3. Kammer) - 3 Sa 603/11 (Urteil)

  Mai 2011 - 3 Sa 65/11 - zurückgewiesen worden.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 378/10 (Urteil)

  209/83 - AP Nr. 39 zu § 613 a BGB, m.w.N.). 50 Zwar darf der Arbeitgeber eine Kündigung wegen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 379/10 (Urteil)

  209/83 - AP Nr. 39 zu § 613 a BGB, m.w.N.). 50 Zwar darf der Arbeitgeber eine Kündigung wegen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 377/10 (Urteil)

  209/83 - AP Nr. 39 zu § 613 a BGB, m.w.N.). 52 Zwar darf der Arbeitgeber eine Kündigung wegen

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 33/09 (Urteil)

  Recht zusteht. 2 Die Arbeitgeberin betreibt ein Altenpflegeheim mit ca. 100 Mitarbeitern. 3

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 715/06 (Urteil)

  der Firma V. als Distriktleiter mit einem monatlichen Bruttogehalt von 7.900,- EUR beschäftigt. 3

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 1023/04 (Urteil)

  Ab 01.03.2003 wurde der Kläger erneut als Wachmann für die Beklagte tätig. 3 Hinsichtlich

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (2. Kammer) - 2 Sa 165/17 (Urteil)

  Mai 2015 - 2 AZR 531/14 - Rn. 44, APBGB § 626 Nr. 254). 45 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 501/10 (Urteil)

  RTV, § 1 III LTV und § 1 TV ULG. 71 b) Die Ausschlussfristen des § 22 RTV sind gewahrt. 72

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 548/10 (Urteil)

  Sein durchschnittliches Bruttomonatsentgelt beläuft sich auf 2.550,00 € bis 2.750,00 €. 3 Im Jahr

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 TaBV 17/11 (Urteil)

  Dies ergäbe sich auch aus einer Wertung anhand des § 3 TV-Ärzte S.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 178/10 (Urteil)

  Februar 1985 - 5 AZR 180/83 - NZA 1985, 737, 738; v. 1.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 49/13 (Urteil)

  Danach ist (§ 83 Abs. 3 Satz 1 LPersVG) vor fristlosen Entlassungen und außerordentlichen Kündigungen

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 160/17 (Urteil)

  Rspr. vgl. etwa BAG 19.10.2011 – 7 AZR 33/11, NZA 2012, 81, 83), so dass auch nach Streichung des Vorbehalts

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 672/10 (Urteil)

  BAG 24.2.2005 -2 AZR 214/04- EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 59). 25 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 272/15 (Urteil)

  Die Kündigung sei nicht nach § 83 Abs. 4 LPersVG unwirksam, denn der Bezirkspersonalrat sei ausweislich

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 238/13 (Urteil)

  Weise wieder bis auf das Maß der tariflichen Normalarbeitszeit zu verkürzen (BAG v. 26.06.1985 - 4 AZR

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 211/11 (Urteil)

  BAG Urt. v. 27.06.2006 – 3 AZR 255/05 – NZA 2006,1285). derartiger Bezugnahmeklauseln bedingt die Annahme

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 345/08 (Urteil)

  Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen. 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (6. Kammer) - 6 Sa 342/13 (Urteil)

  Instanz tragen die Klägerin zu 72 % und die Beklagte zu 28 %. Die Kosten des Rechtsstreits 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 461/07 (Urteil)

  .: 3 Ca 2734/06, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 180/12 (Urteil)

  Anschaffungskosten des Fahrzeugs, sei die Beklagte verpflichtet, ihm wegen seines vorzeitigen Ausscheidens 39/72

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 321/17 (Urteil)

  Juni 2017, 6 AZR 364/16) verstoße bei reinen Inlandssachverhalten die Regelung des § 34 Abs. 3 TV-L nicht

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 361/14 (Urteil)

  Mai 2006 - 9 AZR 182/05 - Rn. 18, juris).

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (11. Kammer) - 11 Sa 378/05 (Urteil)

  Der Kläger hat die Kosten des Berufungsverfahrens zu tragen. 3.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (5. Kammer) - 5 Sa 139/16 (Urteil)

  Klage abgewiesen (Az. 1 Ca 617/15), das Landesarbeitsgericht hat die Berufung zurückgewiesen (Az. 5 Sa 83

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (10. Kammer) - 10 Sa 156/11 (Urteil)

  den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 10.02.2011 (dort Seite 2-6= Bl. 79-83

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (7. Kammer) - 7 Sa 525/14 (Urteil)

  2009 und 2010 habe er bis zu einem Betriebsunfall am 28.08.2010 (zunächst Vortrag am 30.10.2010, Bl. 83

• Beschluss vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 SHa 3/12 (Urteil)

  II. 3 1.

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (9. Kammer) - 9 Sa 737/08 (Urteil)

  Kammer des Landesarbeitsgerichts im Beschluss vom 24.2.2000 -3 Ta 3/00- (LAGE § 4 KSchG Nr. 45) die gegenteilige

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 252/10 (Urteil)

  791/85 -; BAG v. 26.02.1969 - 4 AZR 267/68 - AP Nr. 3 zu § 87 c HGB; BGH v. 28.11.2002 - VIII ZR 37/

• Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (8. Kammer) - 8 Sa 355/12 (Urteil)

  Der Arbeitsvertrag der Parteien enthält u.a. folgende Bestimmung: 3 "Der Angestellte verpflichtet